9 個月都唔係短
你用個大話去掩飾呢9 個月你估新公司個個都咁on9 唔會估既咩
濕鳩工就話無所謂姐
專業少少既根本扼唔到人
急！公司話要炒我個fd
武藤大地
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其實係
但正常情況下都有
約定俗成, 就變左好似一定要有
無就知你係舊公司有啲野啦
即係如果佢真係要發揮"推薦"呢個功能
我會覺得係要好似bonus咁
老闆另外寫比你咁
但正常情況下都有
約定俗成, 就變左好似一定要有
無就知你係舊公司有啲野啦
即係如果佢真係要發揮"推薦"呢個功能
我會覺得係要好似bonus咁
老闆另外寫比你咁
你的朋友就是你
有舊傷患同事玩野 坐喺屋企攞足兩年工傷人工先正式走
佢搏你為份ref letter, 唔敢喺呢個月玩嘢遲到早退打爛嘢
拎到咪又係要解釋點解做咗9個月唔做
呢啲靠自己講, 見工睇下自己點發揮
呢啲靠自己講, 見工睇下自己點發揮
通知期內sick leave要扣錢
最大路就係
自己resign然後邊做邊搵
到有工見就話未走得未有reference letter要既可以後補
講真啲hr都唔係咁care個張野
自己resign然後邊做邊搵
到有工見就話未走得未有reference letter要既可以後補
講真啲hr都唔係咁care個張野
創業咪得囉
睇你點吹架姐
睇你點吹架姐
幾千蚊
係咪一直睇你唔順眼搵藉口炒咋
係咪一直睇你唔順眼搵藉口炒咋
我未攞過reference letter
解釋點解唔做上份工容易過解釋點解9個月無做野下話?
咩都係靠吹水就唔洗俾人炒啦
咩都係靠吹水就唔洗俾人炒啦
創業？有無proof？叫咩名？係賣咩product？
鳩噏都有個譜啦
鳩噏都有個譜啦
我fd 係疫情後轉行
佢都係做普通文員
再搵第二份工都未必揀依行
佢都係做普通文員
再搵第二份工都未必揀依行
唔寫落reference 咪話屋企有事囉
寫字樓工？
咁講囉，睇你如果呢九個月blank咗對你cv重唔重要
如果重要就resign
因為新公司會問你舊公司攞 employment record
上面會寫你係自己resign定比人炒
另外double pay嗰度，好多公司都會要求你做到某日子先會俾你，例如1月15日仍然在職咁樣，呢個case就應該唔會有啦
咁講囉，睇你如果呢九個月blank咗對你cv重唔重要
如果重要就resign
因為新公司會問你舊公司攞 employment record
上面會寫你係自己resign定比人炒
另外double pay嗰度，好多公司都會要求你做到某日子先會俾你，例如1月15日仍然在職咁樣，呢個case就應該唔會有啦
裸辭點解釋
做得唔開心? 同事唔夾? 老細仆街? 點都係死架
做得唔開心? 同事唔夾? 老細仆街? 點都係死架
有個FD都係咁
拖拖下已經做左一年轉埋工
拖拖下已經做左一年轉埋工
係呀
今次終於有單野比我fd阿頭入
今次終於有單野比我fd阿頭入
珍 間公司我又冇份 ot除左駁升職 都唔知為乜
間公司我又冇份 ot除左駁升職 都唔知為乜唔係咩尊業工就得啦, 唔洗理佢ref letter
真係問起咪話嗰陣屋企有事返唔到full time, 返part time頂住先
真係問起咪話嗰陣屋企有事返唔到full time, 返part time頂住先
Family issue，要求長時間照顧 完