想同大家講下HKT

點解個交錢app
咁撚垃圾

可唔可以講下 Engineering 邊組邊個老細好跟？

Assistant manager 係bb 幾？

其實唔係一定係你in 得差所以冇offer
聽講過pccw唔鐘意請太outstanding既人 因為果D通常好快走
佢地最鐘情讀書一般般(second low) 冇咩特別技能 又唔係好talk得
但會聽教聽話(山頭文化) 似肯長做果D
所以年年pccw/hkt/solutions gt個post 好多人講老電有手有腳就請

然而有辣有唔辣
一入職就14日AL有bonus出有ORSO揀
已經好過好多SME

GT個頭兩年加幅係高d

14AL 有bonus好基本

14日AL都唔算咩 最爽係可以任請sl
因為個個人每個月都閑閑地射2 3日波
遲到早退冇人會捉(返工放工唔洗打卡, 多數pm 只要唔好太過份其實唔會理你, 想搵你果陣唔好玩失蹤就得,
不過返返下工失左蹤都冇事 真實例子, 同project有個人食完飯唔見左人 4 5點先返到黎 whatsapp唔應 電話全部唔聽, 問佢去左邊 佢話去左hong U個hall同人 食飯 )
依種環境真係好易令人沉迷落去 岩哂人生冇咩追求既人 佢個ORSO又係旨在留人長D 唔係想留勁既人
種種原因令到老電變成兩種極端, 一係留勁耐都唔走, 一係唔夠一年就鬆

未至於基本既
港資多數10日 收過一過offer 得7日
正常FG 就12日
外資(歐美)先有15-21日
銀行會多D 18日 不過佢地要返星期六長短周, 其實冇著數
所以pccw比到14日真係算少有福利之一

搞到我想入黎做

係咪講緊普通call centre?

新舊制問題

2
3起碼VP

有冇人做solution

另外寫CODE真係hea
最忙係BA, QA, PM同tech lead 因為佢地瘋狂要同客開會, 日日比人chur到爆
真係寫code既人 每日就係等requirement, 等bug report
因為ON9 客成日轉requirement 明明講好既野隔一兩個星期又話唔上, 一係就話等phase 2先加, 寫好既野又會revert返, 又要比qa test 比client 驗完一大輪先收貨, 所以大家收到order之後都係聽完就算, 唔會真係落手夫做, 準時收工最實際
做本部project更加唔會比人chur 因為冇hard deadline, 上古時代既system話要revamp 講左20年都未出世, 所有野做到一半就停左, 下一個接手既又話唔想執人爛code 要用自己idea 從頭開始寫, 然後又寫一半又比人relocate走 ---> loop

同埋project base唔係所有時期都做development
一個project cycle最耐係maintenance ,果D位真係坐一個星期都唔會收到一個bug要改(所以都仲係寫緊code 不過係舊D),
某政府紀律部門個system 20年前寫, 果陣有份既寫既人依家仲做緊maintain, 你可以想像佢有幾hea,