醫管局員工討論區 64
殷初丁閣下
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謝謝解答
係咪最好等兩個禮拜先打俾hr 問佢岀左offer未？
TKO EA3A store management好做嗎
有冇hait嘅同事，屌fg入左cs5,個sm好撚麻煩，個女sa又成日閪口閪面
諗住返埋今個星期裸辭真係頂唔順又要日日朝早開會講尋日做左咩，之後就審犯咁撚樣，成條team又少人，都冇人hangover啲野，除左sa冇人入職長過一年
諗住返埋今個星期裸辭真係頂唔順又要日日朝早開會講尋日做左咩，之後就審犯咁撚樣，成條team又少人，都冇人hangover啲野，除左sa冇人入職長過一年師兄你自爆？
入邊唔知道，但3A份糧唔太好做
PS1同C1太長遠啦
同埋大部分人去到果個位都唔望升
不過認同大部分admin department上HA2/EO2都係EA1升上去
有個觀念係轉左clerk就會行clerk呢條路線
明明就唔關事
同埋大部分人去到果個位都唔望升
不過認同大部分admin department上HA2/EO2都係EA1升上去
有個觀念係轉左clerk就會行clerk呢條路線
明明就唔關事
Ea2好多都唔收呢
其實我諗緊應該做ha好
定讀菲臘牙科既牙護好..
知道前景同人工邊個將來會可觀嗎
其實我諗緊應該做ha好
定讀菲臘牙科既牙護好..
知道前景同人工邊個將來會可觀嗎
唉 我打左去agent辭職架啦爆就爆啦
爆就爆啦姐唔係直接under HA係secondment？
同直接under HA有無分別？
同直接under HA有無分別？
其實分別唔大，contract人工可能仲高，所以hait好多人寧願繼續做contract都唔轉direct under，而且contract ot真係有補水，但direct under得補假，而且manager都未必批你放咁多假
唔熟store management
但覺得3A都係搬搬抬抬
覺得麻麻
HA主要有前途既post我諗主要都係FM/HR/Procurement/Fin
FM要相關bg知識
HR/Procurement要瘋狂OT
Finance要考會計師牌
但覺得3A都係搬搬抬抬
覺得麻麻
HA主要有前途既post我諗主要都係FM/HR/Procurement/Fin
FM要相關bg知識
HR/Procurement要瘋狂OT
Finance要考會計師牌
咁有無得跳point？同要年年續？
冇得跳point，年年續都要，但基本上除非有大失誤如果唔係都實請
同埋HR主要升EO
英文能力相對要求高d
其實仲有少量post都有EO/HA位既
例如Q&S/Supporting
不過位無咁多同唔係太認識
英文能力相對要求高d
其實仲有少量post都有EO/HA位既
例如Q&S/Supporting
不過位無咁多同唔係太認識
我有個同事就係咁去到辭職個日先有得補返啲假放我個條仲有長期唔夠人
去到辭職個日先有得補返啲假放我個條仲有長期唔夠人
介唔介意講多少少個做野方式係咩做野方式，因為我fg真係唔太熟，想知多啲ha做野風氣係點