醫管局員工討論區 64

有啲特別多人申請嘅 post，好似 HA II 咁，就要用 group in 去篩走第一批或者第二批唔啱洗嘅 candidates，事乎 group in 同 written test 嘅次序安排。Group in 嘅其中一種形式係：6 - 8個 candidates 入到會議室圍住坐圓枱或L字長枱坐，兩至三位評判坐喺中間或者旁邊 observe 同比分。Candidates 會有大約兩分鐘嘅時間，就住大家一齊討論嘅 topic 寫底自己嘅意見同論點，夠鐘嗰陣評判就會指定由某個 candidate 開始講佢嘅意見同觀點，之後會以順時針嘅方式，俾每個 candidate 去發揮直至完成為止。呢個係我以前 in NTE HA II 嗰陣時嘅 group in 模式，如果大家有唔同嘅 group in 經驗，請分享。

係呀，鬼叫有啲 post 多人報咩，唯有用 group in 篩緊一批，留番啲佢地認為好嘅去見 board 囉。聽講依家有啲 EA II 位都要 group in，無計。

你答得好詳細多謝你。即係直情佢哋冇shortlisted, 直接全部group in 咗先 聽你咁講好有壓力.

咩職級？

Ea

依家睇番轉頭，我反而覺得幾有趣，營造出嚟嘅 dynamic 都幾微妙吓。重點係要係短短嘅一兩分鐘回答內，有效咁表現出自己嘅表達能力同埋親和力，咁就好大機會過到關；最驟忌嘅係過於被動，平鋪直敍，冇乜表現，咁就好易被 out。

喺 HA 開會嘅實情係，只有啲大老闆同大哥大姐至有資格喺會上高談闊論，我啲咁嘅小薯都只不過係坐埋一邊做秘書，寫minutes撳ppt同埋follow up 講過嘅 action，唔好受

唔知啊未試過咁樣in，都會緊張。介唔介意交換Tg

輕鬆啲啦，唔洗緊張，好似平時同人傾計咁就 okay 㗎喇

冇啊本身我已經喺裏面做緊呀⋯⋯不過之前未試過 group in