公司個同事啱啱俾人炒咗，但要坐多個月走

1. 正常合約係僱主/僱員都有權通知對方喺通知期後中止合約，通知期普遍一個月。但係嗰個月都係要繼續返工，老細要繼續出埋嗰個月糧。

即係僱主都有權通知你返埋今個月唔洗返，佢會出埋依個月糧畀你。但通常好少僱主咁做，因為驚你玩嘢。

要縮短通知期，提出嗰方就要補錢畀另一方，所以如果你依家即走，就要補返錢畀公司先得。但通常都係間公司補錢畀你即走，但明顯公司依家唔驚你玩嘢，所以要你返埋依個月先走得。

2. 對沖mpf唔識

去廁所/office 跌親
Back pain/手腕/腳腕 keep 住痛
判傷再keep 住工傷sick（玩24個月）

free money

你講就易，你自己試過咁做未丫？

唔洗客氣.. 我都希望大家都用唔著

工傷玩足兩年 再告疏忽
建議係公司入面跌 最好有CCTV影住

等僱主唔順氣 都要出足兩年糧

炒人 唔即捕即介既公司 都係抵撚死

我見好多人都係咁做

正常公司都會補一個月錢叫佢即走
係on9老世先會覺得早一個月通知佢，要佢返多一個月怕蝕俾佢
因為呢一個月入面，係間公司除時會因為呢個"已炒"嘅員工而搞到一身蟻

例如個同事無啦啦做緊公司嘢受傷，而且個傷係永久及證實唔到嘅傷，就好似腰痛
server入面 data可能會每日唔見啲每日唔見啲
啲客嘅資料同聯絡會俾佢帶走曬
可能有啲好貴嘅貨會無啦啦爛咗
公司有機會因為未達到某啲政府條例而要被停業
可能因為公司有用翻版software突然俾海關上門拉人

識玩嘅仲有好多玩法，正常HR炒人都係個同事一接信之後就唔能夠掂電腦同埋有食焦睇住佢執嘢再送佢走

咁你都要攞2年病假，公家醫院唔係咁易攞

睇下新聞啦，政府講想取消對沖講左好多年，工聯會都扮左好多年，次次都押後

兩年有糧出
即係條例上仲係員工？
仲會有mpf？
同埋唔可以同時受僱其他公司？

係員工 工傷唔炒得
Mpf唔熟

不可以受僱其他公司以賺取收入 否則即係呃工傷

除咗#3個D原因可以唔使賠之外(通常係嚴重紀律問題)
其他原因炒/自己辭職都要通知期
或者俾錢做代替通知期(代通知金) 即係所謂賠糧

依家有通知期當然唔使比代通知金

應該好明顯大傷先有2年？

冇話大唔大傷

總之你續到假紙 而假紙又關工傷就得

見好多人扮野 玩足兩年 之後再告疏忽責任

加加埋埋起碼都3-4年人工

就算你做咗2年後抄你都唔可以當遣散，除非成個department起咗佢先有爭議，如果真係遣散你，據我了解現階段只會係佢幫你供個份mpf度計完攞翻俾你，有剩先公司pay, 所以點解個個都話無撚用，商家佬有著數

辭職果一個月係人生最爽既時候 就算唔搞鳩間公司都日日食完早餐輕輕鬆鬆做少少野就準時放工

係呀 雖然最後係保險公司出
但係羊毛出自羊身上 最後間公司都係要被加保費

再講你點知我有工傷 我入職嗰時唔簽授權
你點會係勞工處度 攞咗我工傷個記錄

而家勞工保險 好小買記名保單囉喎
通常係買人頭數 不記名