公司個同事啱啱俾人炒咗，但要坐多個月走

認真問：

佢係咪有權即走？（即走同坐多個月都係出多個月糧）
公司話會俾對沖佢，係公司決定？（筆錢係喺同事個MPF 拎山嚟）

真心求各位／熟HR 嘅巴絲提供意見

1. 有權即走,但賠番錢比公司

2. 係

炒就係補足一個月錢 同事即走
坐多個月就唔算炒 係一個月書面通知你同事解除合約

對沖mpf係咪講緊取代長期服務金？

坐多個月點會唔叫炒,即炒同代通知分別

mpf 嗰度，以前一路以為遣散先有

即係解顧分即炒同通知？
炒：公司賠一個月，即走
通知：要坐多個月

咁通知係咪即係遣散？

間接搶埋 mpf
叫你同事出信炒返佢好過啦

其實公司係俾佢揀當炒定當自願走

炒：有對沖賠
自己走：咩都冇

我只係好奇，炒唔係即係公司賠一個月咩？

有用資訊：公司係因為縮皮炒佢的

叫你同事留多過一個月
如果真係對沖mpf
即係拎自己錢去幫人返工

如果僱主果份蝕哂會點

吓
咁被炒嗰個有冇權選擇唔接受對沖補償？

你搞清楚先，賠一個月人工係咩原因所致

公司如果無預早一個月通知要個人即刻走，咁梗係要賠一個月人工俾僱員

現在出埋通知話一個月後大家終止僱傭關係，公司點解要賠

明你講乜

咁點解公司又可以炒人時應用「對沖基金」？
當賠償定點？

一句講哂
要唔要recommend let 怕唔怕佢唱你

怕就唔好問 公司叫你死都要


唔驚就話你知 你呢一個月 公司怕撚過你
你行入去同佢講
我最近好累 怕做錯野
身體又差左 怕係工作時間工傷
同埋精神差 怕影響同事士氣

1.我想早d 走 你當我resign (如果你有新工）
2. 公司俾返一個月我 我即走 (呢個難d 但佢唔肯 你呢個月都係皇帝）

https://hk.jobsdb.com/en-hk/cms/employer/laws-of-attraction/inspiration/%E5%BC%B7%E7%A9%8D%E9%87%91%E5%B0%8D%E6%B2%96%E6%A9%9F%E5%88%B6%E8%A2%ABout-%E8%B3%87%E6%96%B9%E4%B8%8D%E5%8F%AF%E5%86%8D%E4%BB%A5mpf-%E6%8A%B5%E9%8A%B7%E9%81%A3%E6%95%A3%E8%B2%BB%E5%8F%8A%E9%95%B7/

幫你google 埋

驚你睇唔明，即係2024 立法前，僱主仍然可以用MPF做對沖

做夠2年就有樣野叫長期服務金， 公司係炒人果時要比番個員工
而呢個長期服務金， 公司係可以用公司幫員工供果份强積金(唔係你供果份) ，對沖左佢，唔夠ge公司再自己出錢補番

佢講左炒你，但要你下個月走，你可以即走，唔洗賠

佢單方面終止唔想賠所以留你一個月。
你都想終止，就係雙方同意終止合約，
可以大家即88，雙方都不用賠/留代通知期。


2單純佢炒左你，你做夠5年就可以了拿來對沖，MPF拿番一大筆錢出來。

根本就係公司打橫行

只要你唔好俾人周到遲到早退
攞正牌睇醫生
一個星期幾日sick leave都仲得啦

仲要準時收工wo

唔夠扣咪公司俾囉
你拎走果份都係咁多
係強積金顧主供款果舊無左姐

通知都叫炒

做錯野/犯大錯： 即炒（無補水）

Cut人/其他原因:
要你即刻走（公司要比番代通知金）+做過2年以上公司要比埋長期服務金
Or做多一個月（即係提早通知，無補水）+做過2年以上公司都要照比埋長期服務金

自己走： 提早通知or 自己比番代通知金比公司提早走+無長期服務金

Mpf對沖: 公司用你每個月5%果筆顧主mpf供款代替長期服務金比你，唔夠佢都要額外補到夠，唔會影響你自己供果部分