辭職通知期問題
古野家
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無呀，邊條勞工法例唔比人寫到星期日？！
4.29-->5.28
4.30-->5.31
4.30-->5.31
唔太明 我fg想依排遞信 應該幾時遞最着數？月頭？
29 號last ,遲一日辭啦
咪係 同埋公司冇得唔agree除非佢係計多過一個月姐 但個問題唔係因為佢係星期日
如果一個月通知期最後一天真係星期日而公司唔比 等比人告啦
恰啲唔識野既人就得
笑撚死 阿HR 咁勞工法例有冇寫公司必須要俾有薪休息日人地啊
不嬲可以寫到星期日 條友唔識又衝岀黎扮專家 on9 
last day 係星期日最著數
或者有31日月份既最後一日
或者有31日月份既最後一日
果個hr 辭職啦…一係基本智識都無 一係幫公司慳
都係抵屌…
都係抵屌…
有d 分母分子都係計working days
429遞就528last day
430遞就531last day
你要531 on board就要429或之前遞信
430遞就531last day
你要531 on board就要429或之前遞信
可能職責所在要幫公司慳我覺得無可厚非既
但唔好咁ON9 人地拎返工作左5日應得既2日休息日走去話人地搵公司笨囉
但唔好咁ON9 人地拎返工作左5日應得既2日休息日走去話人地搵公司笨囉
仲要咁多人正皮
我都想知 我公司係寫last working date 姐係唔會出多兩日糧比你?
叫做比你早兩日走 咁計係咪星期一last day最好 點都可以食埋佢兩日
叫做比你早兩日走 咁計係咪星期一last day最好 點都可以食埋佢兩日依次唔得囉…佢響自己公司壓榨都唔岩啦
依家仲要公開平台講,想誤導埋其他人？
依家仲要公開平台講,想誤導埋其他人？
首先諗辦法食哂D紅日，同埋睇下你公司例假係咪有薪。
其次二月遞信其實最著數
其次二月遞信其實最著數
多數合約都係寫不少於一個月通知期
即使我通知一年後先辭職 都係完全乎合合約所寫
而且冇需要僱主批准
除非係寫一個月通知期 咁就計足由通知日起一個月
即使我通知一年後先辭職 都係完全乎合合約所寫
而且冇需要僱主批准
除非係寫一個月通知期 咁就計足由通知日起一個月
不嬲咁多份工都係減一喎
最尾嗰日遞信唔同計法，法例嚟，不過有啲細公司廢事煩咪當冇事
到底而家做HR D撚樣係咪真係識勞工法例㗎？
不嬲係計比信日減一，如果個日係weekend 都要比，你真係咪撚做hr啦，長工嚟㗎嘛，星期六日只係公司比嘅有薪價，你補錢比人唔通又唔除埋星期六日？
份新工都幾on9 31號返工 hr要計返一日糧出票俾你 不如直接1號返啦
舊工30號交信 做到31號 31號拎AL 應該都可以解決問題
舊工30號交信 做到31號 31號拎AL 應該都可以解決問題
講緊俾足一個月係到星期五
佢寫多兩日到星期日囉 姐係俾一個月多兩日做通知期
佢寫多兩日到星期日囉 姐係俾一個月多兩日做通知期