見到隔離有條純情毒撚比Osmium果班agent撚,真係好好笑

真係乜人都做得agent做得HR
讀既野同做既野完全唔關事
好唔專業

讀Arts做IT agent請作code家

又冇料又串
下次一見已經可以block

酒管都見過

都冇話apply 你主動approach人憑咩要人係電話俾你test?

另外，既然你話“好多”人係咁，即係證明你filter都未做好 係到大海撈針 我做咁耐都未遇過同事係你講咁，正常公司都唔會請呢d人，你遇到咁多呢類人有冇諗過係你唔識搵客？

點解最近咁興專稱跑數狗做agent懶高級咁？
跑數狗就跑數狗啦
識玩嘅撚翻佢地轉頭都得

呢d真係好睇agent手勢

我個senior同department head都比同一個人挖走左
所以我覺得有d agent 都係有料

不過因為我自己報既都有成功有得in/有offer
但經agent幾乎都無成功過
所以So Far我都好抗拒搵Agent

唔係啦,我公司收到Agent forward過黎既都唔係個個都比佢in

間公司應該可以收到3個月人工
但再落到去個agent到可能得返幾％至十幾％
btw佢d title都係亂派
同d sales原理一樣，對客，d title太低級唔好睇

你有所不知
大把IT佬要靠agent開飯
先唔好講對人面試都有困難/唔識面試
好多gov/ha/外資公司的確要靠佢地refer

Agent 至愛sell的IBM,PCCW

我都係做呢行
唔係好覺無咗佢地無飯食
佢地剩係識打黎介紹啲外國伏工
身邊人搵工都係直接搵對家HR/
LinkedIn Glassdoor 咁

外資成日用係無錯
但外資會用白人
唔會搵樓主post個種

呢間嘢流撚到仆街 之前有friend俾佢地水咗入一間公司, 兩個星期就走咗. 呢間嘢介紹親嘅role都係柒

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巴打睇咗佢linkedin?
我懷疑有好多已經冇喺入邊做, background係一樣嗰啲先係仲做緊