恒生真心好多奴性重嘅員工
總有啲人會幫公司講好說話
例如 公司都要賺錢 冇理由白白出糧
都冇計架 服務性行業 點可以唔開呢
呢個時勢有份工翻下已經好好
我屌晒呢班人
首先 銀行好似好多假咁 細心諗下 其實唔多
以過去新年為例 好多office工放假放初六初七
銀行初五就要翻工 服務性行業係咁 我接受
但年三十晚 聖誕前都冇得收早 服務性行業係咁 我接受 星期六都要輪shift 翻工 埋下數 基本上2/3點至走到 服務性行業係咁 我接受 恒生要翻2個星期六至補1日week day 計落真係好唔抵
假多? 完全唔多 好啦 有班仆街會衝出嚟話 咁你可以唔翻呢份工架 我屌你 我講緊細心諗實際並唔係真係咁多假 AL係多 有十幾日 但以上面條件黎講係基本 特別日子office有得早放 我地冇 所以AL多係正常
第二 銀行開9:00-5:00官方工作時間8:45-5:55
實際DLLM 8:30-6:30/ 6:45 甚至7點幾都試過
仲未計一個月開2日門要早返 鎖門又遲走
工時咁長 多少少假 人工多少少係咪好正常呢
得果萬幾蚊 工時咁長 除翻開根本唔多
係呀係呀 一個月有2h pt /half day off
屌你 永遠只可以放朝早 然後收工咪係遲走
講真 依家咁嘅時勢至同公司計 想收工收早啲 至少可以減少人流 好多人成日臨收工至入嚟
仲有可以去買下口罩 (公司啲口罩好廢兼唔夠)平時遲收工 冇OT$都冇同公司計啦 最多咪呻兩句 你地班奴性重嘅唔好再話我地下下計到咁足
第三 不停卒數 卒卒卒 卒乜9呀
呢啲日子都仲卒 做RM/GBO 嘅壓力大
無論你做咩位都要referral 做counter嘅有壓力
成日都話referral 係counter嘅duty
仆街 佢地日日早返遲走 收工埋數已經好鬼攰
屌你條隊長到傻 佢哋仲要日日俾客鬧等得耐
Re乜春 基本上re到嘅都係個客自己問居多
第四 工作文化
永遠有班劣質老屎忽 老屎忽都分唔同類型
一係乜都俾晒人做 明明係佢職級應該要做
一係成日嫌人哋做得唔夠佢多 下下計住
拎個SL又有說話聽 病都要死返工就最好
有一種長期屌人 不可一世咁 你叻撚晒啦好未
態度極其差 ok 你老屎忽你最大
不過恒生都有好嘅
就係E-Banking 做得幾好 係唔記得pw煩小小
星期六返工 公司會買嘢食 可以唔使咁肚餓
某啲分行連mass counter 都可以禁飛 坐住等
仲可以電話拎飛 方便咗好多
福利都算係幾好 (以後勤/office黎計)
我有果句講果句 好嘅係要讚下
一定有人問點解唔轉工 轉到實轉
主要想講
銀行工真係冇班奴性仆街講到咁好做