搵教席集中討論(5)
盧殘軒2世
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今年中文真係搞乜
cmi
咁灰機做咩，歷史人俾d信心自己
咁灰機做咩，歷史人俾d信心自己
中學教左幾年，亦都有參與少少interview過程，分享一d建議俾試左好多次ge同工，不妨下次interview試試。
其實interview之前先諗下d高層關注d咩。學歷？睇你cv唔岩心水一早唔約你見啦
基本上department睇（多數first in）就睇你份人正唔正常，能唔能夠同人合作，溝唔溝通到，因為同科組ge人一定最多合作。做左幾年野，都覺得要有個正常同事唔容易。
問教學方面問題一定唔可以齋吹水，要俾埋實例。一定要講得清楚會做d咩，點樣做，去解決問題。
例如：問你如何照顧學習差易。
吹水：能力分組，以強教弱，多元問答，挑戰學生，拔尖補課，哩d全部齋吹，扣曬分。
應該加埋例子：listening part b 弱d ge學生可以負責幫手搵point，能力好d ge學生再諗下點樣paraphrase d point，示範俾弱d ge學生。咁就係能力分組，以強教弱啦。
最後，如果問你有冇咩想問，最好唔好懶醒問d school major concern，school development plan 入面ge野。人地想知自己會問，人地唔問就唔好提。要明白smc sdp好多時係高高層推落黎，department都係盡做去跟，你一個新人都未入黎，已經係到問問問，一定dq。
最後簡單問一問有冇second interview/後續程序，表示你期望同積極就得。
最後最後，基本禮貌由踏入校門開始，security，校工，接待處，敲門，入門鞠躬，等佢講先坐，兩隻手拎起先拉櫈，走個陣拎起先推櫈，鞠躬，多謝人，開門，鞠躬多次，輕力關門。以上做曬未必加分，但一定唔減分，咁why not？
已經打左好多，去到見校長校監個到有人有興趣再打
其實interview之前先諗下d高層關注d咩。學歷？睇你cv唔岩心水一早唔約你見啦
基本上department睇（多數first in）就睇你份人正唔正常，能唔能夠同人合作，溝唔溝通到，因為同科組ge人一定最多合作。做左幾年野，都覺得要有個正常同事唔容易。
問教學方面問題一定唔可以齋吹水，要俾埋實例。一定要講得清楚會做d咩，點樣做，去解決問題。
例如：問你如何照顧學習差易。
吹水：能力分組，以強教弱，多元問答，挑戰學生，拔尖補課，哩d全部齋吹，扣曬分。
應該加埋例子：listening part b 弱d ge學生可以負責幫手搵point，能力好d ge學生再諗下點樣paraphrase d point，示範俾弱d ge學生。咁就係能力分組，以強教弱啦。
最後，如果問你有冇咩想問，最好唔好懶醒問d school major concern，school development plan 入面ge野。人地想知自己會問，人地唔問就唔好提。要明白smc sdp好多時係高高層推落黎，department都係盡做去跟，你一個新人都未入黎，已經係到問問問，一定dq。
最後簡單問一問有冇second interview/後續程序，表示你期望同積極就得。
最後最後，基本禮貌由踏入校門開始，security，校工，接待處，敲門，入門鞠躬，等佢講先坐，兩隻手拎起先拉櫈，走個陣拎起先推櫈，鞠躬，多謝人，開門，鞠躬多次，輕力關門。以上做曬未必加分，但一定唔減分，咁why not？
已經打左好多，去到見校長校監個到有人有興趣再打
獲益良多
1001
原來介有咁多 盧sir 咁心急開post
仲有
仲推緊
