大學 大專 冗員討論區 (6)

想問下有無人知如果我上兩個星期accept HKU offer，7月左右番工，到時如果立法會通常薪酬調整，我個人工會唔會有得加番？
因為我個salary係用緊上年個salary table來計的。
定係有無話什麼時間入職著數d?

如果入職人工meet 唔到Band底會幫你adjust 番去bank 底
如果已meet就唔會

2019年開始新入職冇得係該年調整，必須要起碼做過一次appraisal先可以加到cola。
另外，hku最遲係九月尾入職就可以趕入做嗰個年度嘅appraisal，所以一般九月入係最著數。至於你今年呢個時間入，最快就做2020嘅appraisal，咁就可以加2020嘅cola，2019嗰轉嘅cola有冇得加返暫時未知。可悲嘅係，2020全體hku職員有冇得繼續加cola都係未知之數。

其實唔一定，睇你咩terms of employment，如果係一年temp staff的話係not subject to cola，就算你該年人工低過個rank嘅minimum都一定唔會加到調整之後嘅數

HKU Cut cola有無新發展? 之前係咪話staff union 反對所以暫停？

暫時只係知2019維持不變，但已經向新入職開刀。原先係想跟科大嗰套跟表現掛勾，而家暫時未有風聲，可能睇埋今年點先。明明就大撚把錢，慳埋哂做啲出賣香港學生嘅陰質嘢。

system 冇開俾未夠半年既人
咁係做 paper form?

44,700 - 67,495
AL第一年14日, 第二年打後18日, 仲有COLA

Cu 咁少al 嘅

邊間多點？

如果COLA同多AL二揀一，我揀COLA。

間間都係十八日架啦，你想幾多？

第一年都18

不嬲都緊貼政府架