遞左辭職信之後既工作態度

做咗一年幾都未簽合約點計？

如果我係上司，個同事唔係玩嘢嘅，佢要走，我都唔敢俾咁多嘢佢做，只會急急腳請人，希望喺佢臨走前可handover。當然我唔會喺reference check度搞人，因為世界很細。

我無delete野 不過試過改晒d file name同folder name

有無被發現

就黎辭職 留名學野

遞信後按章工作是常識吧

Lm

我以前有個同事，last day ot 到3am

其實reference check 有心玩你既 比左reference letter 寫得幾好
Reference check 比分 寫衰你都得
所以唔洗理

我全部曾經遞左信既同事都OT到3,4點
利申 audit狗

認同

你其實走個陣都大約知道你果份工個上司點
明知佢閪就真係唔好寫佢落Reference
CV上面唔好隨便放reference contact
等HR/Head Hunt同你拎你先比
通常兩個就夠 一定要預先同你放reference果個人講你放佢 然後同佢講定大約幾時會有人打比佢查reference

而家好多公司都係出張信證明你邊段時間係間公司做過野 所以好多Head hunt都會打去問多過淨係睇封信

親身經歷：
以前份工有兩個上司
細粒D果個閪到出汁
大粒D果個一直以為唔係太閪 媽媽型
點知原來係雙面人

放左大粒D果個做Reference
我個head hunt打俾佢果陣
佢數臭我不特止 仲要態度勁差

係我個head hunt話返俾我知呢個人心地唔好
已經唔係佢數唔數我 係佢個人本身態度都好有問題
我head hunt仲話好在唔係新公司HR直接打俾佢
如果唔係我就冇左個機會
真係多得呢個好head hunt先成功拎到個offer咋

不如你講下邊間firm 等人唔好花CV

唔好話工作態度
resign左即刻同同事劃清界線，心諗仲洗賣你賬

Reference letter冇人會仔細睇的
九成公司純粹睇你由幾時做到幾時