做13年被炒只獲7天通知金　　追討$33萬僅獲600元庭外和解

很奇怪大家都不去思考為什麼該師傅願意不斷接受合約聘僱呢。

自己做錯事業決定怎可以去怪責別人呢？

如果有得選擇
佢一定唔會咁做
只怪員工冇議價能力
同埋點解會spin落員工到?
明明係老細走法律隙

議價能力不是人家送給你的，而是自己創造。

既然自己沒能力，怎可以怪對方執行合約呢。

開口閉口都在埋怨法律，其實就是懦弱的表現。

例如，中學生考不上大學，然後怪大學錄取資格嚴格？

中學生考不上大學，應該怪父母培訓不力，或者冇錢送佢留學。

好明顯平時個師傅咩都唔理就簽鬼左，點知俾人炒先發現冇得賠 有乜理由呢種奴隸約簽左十幾年都冇感覺

其實有冇得話唔知？次次都係同一個地方簽約，又係同一個地方打工，乜都冇變

勞工階級精就唔會係勞工階級

唔怪得廣東菜咁乸西

真係好撚狗 勞工法係香港只係for老闆用

張宇人撚會幫你咩
人地都係老闆
張宇人旗下d staff一定唔係簽18個月短約既

你又知佢無？
背後出錢你都唔知啦？
仆街冚家剷張廿蚊

有無搞能錯

好幾間酒樓都係玩18個月約

廿蚊張，

點解香港啲僱主可以咁仆街， 成日諗縮數壓搾員工， 有咁盡搾咁盡。 大佬， 幫你打足13年工， 冇功都有勞吖， 我相信佢都做得嘢， 否則你都唔會請足13年， 一個對足13年嘅人都可以咁對佢， 呢啲究竟咩人

如果你係老細 你會點做？

鬼叫條友肯自動簽新約咩

就算老闆出招轉完又轉

都要佢去一次又一次簽新合同

又要做，又要簽，講條毛咩

未入以為it

你的資訊很有用

係咪有米豬果間？

僱 主 在 甚 麼 情 況 下 須 支 付 遣 散 費 給 僱 員 ？
答1.
僱 員 按 連 續 性 合 約 受 僱 不 少 於 2 4 個 月 ， 並 符 合 下 列 其 中 一 項 條 件 ， 可 享 有 遣 散 費 ：

　( 1 ) 因 裁 員 而 遭 解 僱 ；
　( 2 ) 在 固 定 期 限 的 合 約 期 滿 後 ， 因 裁 員 而 不 獲 續 約 ； 或
　( 3 ) 遭 停 工 。


其實喺合法
不過個老細咁做臭個朵
仲有人懇同佢打咁多年工

其實呢d case 拿法援上訴分分鐘有得贏
勞資審裁署班廢官信唔過

好撚仆街啊

港柒拱手讓人集體談判權

僱 主 在 甚 麼 情 況 下 須 支 付 遣 散 費 給 僱 員 ？
答1.
僱 員 按 連 續 性 合 約 受 僱 不 少 於 2 4 個 月 ， 並 符 合 下 列 其 中 一 項 條 件 ， 可 享 有 遣 散 費 ：

　( 1 ) 因 裁 員 而 遭 解 僱 ；
　( 2 ) 在 固 定 期 限 的 合 約 期 滿 後 ， 因 裁 員 而 不 獲 續 約 ； 或
　( 3 ) 遭 停 工 。


其實喺合法
不過個老細咁做臭個朵
仲有人懇同佢打咁多年工

錯晒
根據報導，佢客觀事實係連續幫同一個集團工作咁多年，只係公司老闆開分身公司聘用佢，用假外判方式聘請員工
就我理解，法庭一定係睇事實而唔係睇合約，大把官司都係用呢個原則去判

3人各自成立公司，每18個月就以甲公司名義與僱員簽約，到第19個月則以現金支票出糧，以「過冷河」，並再以乙公司名義與僱員簽署新合約，如此類推。

公司都𨍭埋 何來連續24個月