終於見到d職業KOL有報應

出咁撚多post 唔知以為明星係咁講自己Cadet 乜乜柒柒， 出show 仲多過飛。 好心著起套制服就實務戰啦個人。 幾廿歲人仲發明星夢咁

Janet 升咗cap成件事convincing 好多

都唔明點解要比個Christina得個一條係咁講talk，做商業collab 最7嗰吓真係自己落ig ad sell自己profile

只可以話corporate d marketing 冇撚腦，making stupid people famous

見到Janet 我一定捉住佢影相
但另一個我真係唔會

佢入Cadet個陣
蘋果新聞仲叫佢做港龍陳法拉

之前仲有出下片

好彩佢唔夾硬考
真係比佢考到班乘客gg 了

睇完佢ig 真心又靚又有料 點解cx唔係捧佢做女pilot代表

Janet 擺明冇佢咁恨上位

三皮幾係底薪only 之前有巴打 leak晒 個package 出黎

Diversity hire

3月中開始就冇再出post

真，唔駛搞咁多野都大把人考啦，係要搞到一鑊粥

呢個易解啦，外國學揸飛機易同普遍咁多，港男想讀一係俾一大舊錢去外國學，一係爭入航空公司program

diversity hire

女拳 左膠 港妓 白卡

所有buff上齊晒

佢唔係講 想定唔想

而係講唔睇性別時，是不是更能符合入職要求。

類似矇住個性別一齊去考入職試時，不論性別按高分就請先， 而唔係因為有人“想做” 就因為要追求性別比例而優待。

想做嘅應該唔少， 無論真係想飛定純粹因為人工。

真係適合同想做嘅比例未必一樣，本身 skill set 啱嘅話 就算為錢而想做都無問題。相反啲真心想飛，但skill set 唔適合商業飛行嘅先唔掂。
ex: 反應/理解能力唔過關果啲

我就係想知個關鍵性差別係邊 點解可以令到個男女比例失衡到咁絕對既地步

非罵戰，真係想學野

好多原因，由社會到 先天發育都令比例唔係 1：1 咁完美。

先天影響其實唔夠後天對發育影響咁大， 問題係你成長期間接受外界刺激嘅唔同。 起碼男女空間認知 同 位置記憶力 係有差距，但無肌肉組作差咁大。 男相對上空間好少少，而女嘅就記憶方面好少少。

成長期間刺激得多空間認知 同 手眼協調係有絕對優勢， 美國佬呢方面由細到大都玩拋接棒球係無撚敵。 問題係比較少女嘅細細果已經中意玩呢啲嘢，玩嘅嘢唔同刺激到嘅發展都唔同。

通常係某方面刺激多啲，另一方面刺激就少咗咁。 所以職業嘅唔平均 是由社會風氣 同 天性偏向共同組成。

你逼一個唔中意打波嘅小朋友打波， 佢最後可能呢方面 above average 但絕對唔會追到本身中意打波果堆人入面嘅 average 。

天生微少發育差異，導致各自會偏向玩自己擅長嘅嘢去玩。 然後呢啲唔同嘅刺激進一步加深差異，所以就算無歧視都會出現有啲職業比較明顯係女性主導/有啲係男性/ 同時又有堆職業無乜分別。