Jordan Peterson 講過因為男同女本身係性格有差異,差異導致男同女係絕對選擇自由嘅情況下,會偏向揀啱自己性格同技能嘅工種,反而會令某啲工種更加男女失衡,我諗機師就係其中之一。
本身男女平等應該係講兩性機會一樣,男同女想做任何工,要求同條件應該一致,唔應該因為性別而set唔同門檻,而唔係追求每個工種男女數量一樣。因為你要男女出嚟個數量一樣,就姐某啲更擅長各項工作嘅男或者女性,純粹因為男女數量一致問題,而要讓份工比一個冇咁擅長該項工作嘅異性,咁樣反而會造成更多問題。想像一下你要請10個工程師,我要有五個男五個女,我已經請咗五個男四個女,你而家得返兩個人見工,一個係first hon嘅男fresh grad,一個係second hon嘅女fresh grad,喺呢個前提下,你一定要揀個女學生,否則你做唔到50 50。呢個就係DEI Hire 嘅問題。
所以幾年前國泰好似話過,目標女pilot 要有某個percentage ,我個人認為呢樣嘢其實好危險。