interview點為之成功

8:hr話哩個po好辛苦，要996，叫我認真考慮下
9:hr話我出價太高，話我唔值哩個價

你唔俾個倉佢睇?

自己有信心 覺得會有offer
通常都係fail

見埋line manager
同你行公司一個圈
介紹埋同team 既人
都無offer

唔洗諗in完咪算
通常無乜信心個啲反而有offer

個hr問我有咩投資經驗，我話炒股票，跟住佢問年收益率，我話上一年-40幾%，今年-20%幾

完咗hr 會摸你j j

請你咪成功

咩工種？

試過話分工既Duty同我經驗好唔同
同行但做既野係兩回事
咁你就咪叫我上去見啦

我真係試過
佢in完應該覺得我其實幾好
但係發覺我cv skills唔適合呢個post
轉介左我去另一個部門
真係比左interview我in
點醒左我原來我份cv可以in下其他post
最後雖然無入到呢間 但係都入左第二間 算轉埋行
感謝呢個HR

咩都有，從打code，金融，文員到蛇q，收銀，sales

見到同hr係張床度了解就為之成功

in完你係叫你等消息前同你講下人工幾多，仲同你講埋啲試用期之類，咁基本上就係請咗你

考慮下prep定啲題目同point form嘅答案 之後背晒佢？
例如你見到自己份cv覺得hr會問咩 你嘅故仔（之前返嘅工有啲咩achievement） 仲有嗰啲一定會問嘅嘢例如你有咩優點缺點 對間公司有咩認識etc
follow下ig嗰啲interview tips（不過參差不齊 佢哋嘅tips唔好咩都照跟） 又同AI brainstorm下
再思考下你諗住點present自己俾人睇 企喺呢間公司角度佢哋想要咩人

我自己知我present唔勁 所以每次interview之前都會prep得好仔細（減低任何需要臨場發揮嘅機會） 入去都係背返啲精心設計好嘅稿 通常都呃得下人

通常問得今晚得唔得閒，代表成功左。

咁雜

靚仔靚女

有一種人，永遠都係人地嘅2nd choice

真，傾到超時=中硬

換人in 唔關事
可能係啱先叫人in

你一日開咁多廢post
咪唔會成功囉

in到傾計, 互相有講有笑交流得好好
Fail

仲有邊間金融咁叻仔亂請人

講咁多
有Offer咪成功囉，
講到識飛都冇用啦，自我感覺良好