點解香港工作文化咁toxic

岩啊
能者多勞係華人社會最仆街既意想

做得快有效率只會有更多野做， 以前試過真係做得快只會煩到同事要搵野比我做

做得快唔好諗住有得抖，香港人就係咁仆街， 低層預左要由開工忙到收工

其實現實啲同你哋講
全世界都差唔多

小弟喺大陸、香港、澳洲美國同埋新加坡做過嘢
可能文化上真係有差異嘅，例如西方國家就會人道啲，大陸就好注重啲所謂人情世故，新加坡就嚴謹啲個方面規矩都執到好正

不過大家都一樣係咁膚淺㗎咋… 上司老闆一樣都係鍾意人哋擦鞋，你做嘢做得叻、做得爽手一樣冇人會因為咁樣而欣賞你，我喺澳洲美國做嘢一樣好多擦鞋仔或者踩人上位嗰啲仆街

你自己睇美劇都有好多辦公室政治嘅劇情啦 呢個世界就係咁現實，實際上做嘢唔係講叻唔叻係講你識唔識得show俾人睇包裝自己同埋識唔識卸膊

我做咗咁耐嘢，自己亦都做過老細，社會上大把叻人，不過你哋冇留意大部份上到位嘅都係啲識得包裝識得走精面同埋擦鞋仔嘅咩？

同埋可能講際遇啦，我反而調返轉人生返得最開心就係N年前喺香港嘅某間本地公司做嘢 唉大家加油啦，大家都係辛苦人，不過就真係唔好咁天真以為得香港先係咁

點解你覺得外國就唔係咁
你搞掂你份內要執埋人地team啲屎
鬼佬老細會覺得咁樣先叫team spirit

咪一鳩樣

pin this la

講啫
到appraisal或者搵唔到錢個陣咪見真章

真 人工包埋
人工高有幾何係可以準時走 人工低就睬佢都on9

講緊做得快可能只係=有得準時走
大環境成個工作文化都好痴線

因為每代人都有人會比上一代嘅有毒文化侵蝕，最後都係做咗自己最憎嘅人

睇人工 搵4萬幾冇得準時走係人工包埋
得嗰萬零兩萬蚊會同佢ot?

做得快只會有更多野做， ot唔ot 睇你自己， 責任心重做埋先走， 收工無野做緊係走啦

因為香港既中層管理職位通常都係由低層職位升上去
但原本係低層工作既人又點會有管理經驗
加上老屎忽文化，假設人人工作效率一樣
咁越做得長時間工作成果就越多
所以就會有呢種資源錯配既情況
香港大部份中小企都係持續用呢種低效既管理模式
一來係因為一直用開有效又運作到
二來係老屎忽根本唔想改變去影響自己收成期

所以有 commission 既行業先會特別勤力
但亦慢慢變成為左 commission 偷呃拐騙
形成另一個 toxic 文化

極少部分公司行 agile methodology 會感覺好少少
至少做得多做得少都有返 data 可以一眼就見到
sprint review 時可以睇返每個人完成幾多 storypoint

其實係 因為低層升上中層
就會覺得當年都係咁捱
憑咩後面啲人唔洗好似以前咁
結果就惡性循環

呢個係好單純既心理問題
你高價搵個開鎖佬返黎，佢幾秒同你搞掂左
你就會覺得呢舊錢俾得好唔憤氣，最好個開鎖佬好似開夾萬咁搞一大輪你先收貨
簡單講就係老細都唔撚知個含金量有幾高，太表面

有冇諗過其他同事都係一早做晒
只不過佢哋坐喺度扮
你就唔肯扮，咪屌你囉

亦有好多中層自己捱過唔想班細捱
會教佢哋所謂生存規則
無論係邊種 其實都係奴隸制
一日有階級觀 一日就唔會脫離到呢個循環
講就大把人識講老細同員工係一買一賣互不相欠
但到最後8成人心入面都係覺得老細出糧大撚晒

其實外國最多係請唔夠人 只係做唔晒唔OT因冬天OT會死人 但番工就忙到仆街 啲野真係追 當然都有成間hea就大家一齊hea 感覺上係無香港咁toxic

我中學有個阿sir屌過我觀感呢樣野（我係校長面前做on鳩野可能累到佢）
付出少但影響大 話我唔明成世都蝕底俾人
我都真係好遲先明
而家都幾感激佢唔只係老師款講咩大道理 屌得黎有講實際野袋野入我袋

無計班藍絲 佢地一定好包容

如果認為做嘢只要夠效率 做到嘢就係一切既人其實唔適合打工，一係自己做老細 一係做freelance
因為係公司做嘢除咗識做嘢 都要識馬住老細
只識擦難做唔到嘢又係唔得 因為有咩事老細都係想有個得力既人去幫自己
但最重要係要識睇自己個老細有冇料，有料既你馬住佢 扮下嘢會幫其他人，將來個老細上位又好，跳去其他公司升職又好，都會諗起你俾機會你埋班，佢越跳越高你就跟住佢升

通常呢類公司都唔會好大間
係香港典形既中小企
吸收唔哂多出既生産力
反而因為有同事生産力過高而解僱佢
表面上難以理解
但實際上我後生時試過做出頭果個

我一個人做得好快
做哂成條 team 既野
老闆炒哂成條 team
咁我工餘時再學埋第二條 team 既工作
然後做得好快做埋第二條 team 既野
老闆發現又炒埋第二條 team
公司唔使咁大個 office 搬左細 office
然後我雖然做得哂 d 野
但無人陪我食 lunch 好悶
所以我 resign 走左
然後公司又要請返一條 team 既人返來
但新同事做唔切d project
仲有d客私下搵返我做野
最後間公司執左

我覺得睇行業/公司，唔同公司/行業個分別都可以好大
如果做retail外國一樣好多工都好toxic，一樣好多micromanagement，office都有會有𣎴過對比retail就少啲

（講緊英國，唔肯定其他國家）