點解香港工作文化咁toxic

睇下幾後生啦，太後生又富二代，驚間公司都玩唔耐

咁係你老細問題 我建議quit 工

佢係升我先算
老細鍾意絲多啲

香港算係最好了

細公司港資嘅話
真係唔好比老細知可以做得快
做IT又好 做Design都好
一日搞掂嘅嘢要拖長一個月
唔係嘅話
老細知道你一日搞得掂
每日追你一追之餘
又會根據你做到嘢而又諗好多idea出嚟比你做

其實係

唔怪得外勞專才會取代腥港人

都唔太關後唔後生事，個老闆廢無能力EVALUATE你既OUTCOME先會咁

連登成班傻閪日屌夜屌老細乜乜77幾咁廢，
但成班廢人冇人行出黎自己做老細

有時做野又唔係剩係諗自己
如果個個咁快手做完
咁即係公司唔需要咁多人/工作量比得太少

你覺得自己好有效率姐
你又知其他人無試過勤力 但做完既後果係咩
你又唔係head 話唔到事
上上下下由你話事 做完就收皮咩
上邊只會覺得你太撚得閒 成日蛇

唔係下下覺得自己好醒好做得野
最後搞到大家多左野做
咁你既同事會點諗你
只會趕絕埋自己人緣 更加難做

通常講呢句係想你積極啲做多啲野
同升唔升你無關係 佢會再諗

東亞通病

好簡單，唔加人工，不過加工作量，仲可以慳其他人手添，搞掂

唔止香港 世界各地大把老細都係咁諗
做得快=唔夠多嘢做
個個都做得快=可以準備炒人
總之比咗嚿錢出嚟就要用盡你每分每秒
見過有人做得太快最後老細比埋其他部門嘢佢跟

都唔一定 有啲歐洲老細都係咁

同香港人食自助餐一樣
俾左錢一定要食到盡

咁公司係teamwork ge
你幫到個同事，老闆會知ga ma

做得快都要做得好架
求其做係人都快

仲要你老馮幫其他廢人

最L 接受唔到

所以話做嘢一唔係自己要識做，唔係指production 而係 做人 做政治）,
一唔係自己做 老闆

你有後者的潛力

加油
。

而家公司一堆廢柴老屎忽中層扮management, 同時代脫哂節，推哂d野比下屬做，日日三篤屁
1. 有乜未做
2. 幾時做完
3. 要做快d 喇

然後自己玩ig睇YouTube

唔好諗咁多，佢唔會為你而改變佢諗法，直接轉工算。如果可以，試下搵歐美公司做

你明白左就代表大個仔了
多勞多失呀

轉工轉到咁上下話唔定會有份唔跟trend既
多人識轉工個文化仲會焗住慢慢改
所以樓主轉工無錯喎

你試吓做得快，大把workload 慢慢你嘆