Gen Z 真係好恐怖

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人礦中的劣幣瘋狂繁殖
巨嬰一代一代加成落去
正常人只會越黎越少，人類整體都係逆向淘汰

生多D啦，蟲一樣過得越差生越多既仆街們

Fresh grad 18K應該算係正常價，唔算特別高

老屎忽：屌你當年啱啱畢業都係得幾千蚊一個月，憑乜嘢佢哋一入職，人工仲高過我而家？

啲人佢有冇見既先？甚至係咪佢決定請既先？如果係佢自己見同請返黎既，咁佢自己都有責任wor

有個GENZ 網友,叫THOMAS,
前年移民左去加拿大,佢平時睇好多書架,搞到D頭髮白曬
以為自己好有學識,仲成日以為自己炒股好有天份
結果佢俾左6隻心水我,6隻都輸曬,輸左32萬
俾我屌佢,佢仲係到嬉皮笑臉

我咁肯定70後啲老屎畢業未試過幾千蚊人工。

咩公司請咩人，你都係差唔多質素㗎咋

樓主當年咪又係俾70後屌唔夠獅子山精神，講經咩
自己無份就hea，到影響自己啦，就話人地唔幫佢賣命

都on9 既打份牛工萬幾兩萬蚊 唔通要同你賣命
你出幾錢我就負幾多責任 出幾多力 你要紀律 唔該另外加錢
Gen Z夠膽咁做 唔怕比人炒 點解你顧主唔反省下你份糧係咪太低 佢唔做係咪好容易搵到另一份待遇差唔多既工
成日用咩基本禮貌 家教咩咩柒柒 大條道理
咁顧主有無對員工好似屋企人 過時過節虛寒問暖 員工屋企有事又有冇行動支持 咩都無就叫人做人點點點 當正自己奴隸主 你係覺得條友唔掂就fail probation 弱9智

上面講緊個人修養問題
其實個人修養唔關人工事

有責任心，待人處事好嘅人，無論係咩人工，都會做得好，俾人讚
個人衰格，無責任心，你俾高人工，佢都係俾人小
不過普遍00後個格都係衰。
無計，佢地生活富足。

我奉勸各位，in 人請人嗰陣，見多幾個人，
唔啱就88, 請到啱為止。
千祈唔好聽啲柒頭講，人工高，人嘅質素自然好
呢啲柒頭大多係鍵盤戰士，打死一世牛工嘅人，
未做過高層

我人到中年part time student 咁揀讀自己想讀的大學courses, Gen Z的確令我大開眼界 - 有條友測驗前問Professor 可唔可以邊戴headphone 聽歌邊做卷，因為係女Professor 所以佢話No 我點知你會唔會出貓。

另一個course 有個女仔排咗同一日present 同測驗，派完測驗卷後佢隔咗一陣俾返份卷個Professor 話我剛剛present 完冇時間讀書今日唔做，男Professor 呆咗呆跟住講ok…我之前都係同日present +測驗，從來冇諗過可以咁操作話唔做就唔做（大佬佢仲要其實可能已經睇完份卷，咁對其他人公平咩？）

Gen Z 自我中心到我呢d 老嘢真心佩服，我讀書個年代你點敢問得出口？

真！由高登到連登，耐唔耐就睇到呢啲po，有時都會提吓自己，當你咁樣諗即係自己，可能已經成為人地口中的廢老

對於年輕一代啲奇怪行為，有時都要反問自己：why not? 點解要用舊世代價值觀去理解新一代？

如果講”最top”，可能係做緊專業人士、出左國、創左業之類，未必係多數人遇到既gen z

文員/文職類2萬左右對”一般”大學FG黎講唔算差

下下講到出到比正常高唔少既價先請到”正常”既gen z
其實係反映gen z普遍唔合格，要用額外既錢，先請到gen z入面比較”正常”既人

當然gen z特別多人唔等錢洗，比起其他世代，需要更高既人工先”肯”出同樣既力/成果都係原因之一

Anyway，人工幾高市場會調節
Cut位、外勞、AI、加人工
Gen Z帶得起全港加人工都係好事

headphone 真
個個返工塞住隻耳
但係佢係要同人溝通位，唔係自閉做野post

你出咗幾多錢俾人先？而你又要求緊啲乜嘢先？
每個年代都有蠢人同叻人
點解你往往吸引到埋身邊嘅？只有你口中嘅蠢人？係咪你本身都有啲問題？

你出10k唔係唔應該請呢啲垃圾，而係請唔到啲垃圾，因為你比佢哋更加垃圾😎

唔啱價就唔好接受個offer

咁姐係你in人方法同test有問題囉垃圾hr自己廢做唔到野又賴呢樣賴果野

on9 唔鐘意咪炒左佢囉 自己出手咁低係請垃圾架啦

事實上，00後係真係好難請個正常
公司開咗30k 請個jun見咗幾個都搞唔掂
最後加多啲錢請個有經驗算

最撚慘係有人請

其實係
加人工請人係一回事
Gen Z爭唔爭到高人工既post係另一回事

咁你咪撚accept offer啦如果嫌人工低