簽約後辭職 vs on board 第一日先簽約
Congrats
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我覺得係有鬼鼠位，到時on board 局你簽
我就簽約先resign,最後要俾左幾日錢,但係有張約係手,萬一俾人彈弓手下次見工都唔使俾人笑,未見約就resign
同埋大公司唔會onboard 第一日先簽約囉
無contract睇你點知你係咪真係commit到去個role
樓上話probation 1 day notice果d- 你做得差比人let go 同hr反口係2回事
大公司唔過proba係有哂procedure要跟 佢唔會無啦啦玩9你
無contract睇你點知你係咪真係commit到去個role
樓上話probation 1 day notice果d- 你做得差比人let go 同hr反口係2回事
大公司唔過proba係有哂procedure要跟 佢唔會無啦啦玩9你
係咪真係大公司呀
offer letter 都無寫明人工係有d 怪
不過都可能係新公司既 HR 太懶
你知係香港做得 HR 都閪
不過都可能係新公司既 HR 太懶
你知係香港做得 HR 都閪
咁既操作似有鬼 有無機會搵個hiring manager confirm下？我自己都試過差唔多情況，不過係個HR講到19999問佢啲野又唔知，跟住我直接同個manager講有啲concern，如果無written confirmation 我要考慮下
有無機會搵個hiring manager confirm下？我自己都試過差唔多情況，不過係個HR講到19999問佢啲野又唔知，跟住我直接同個manager講有啲concern，如果無written confirmation 我要考慮下真係大公司
未onboard都應該喺workday之類嘅system online簽咗Contract吧
人工呢啲嘢冇可能offer email冇講明
大機會係本身budget嗰啲仲批緊
分分鐘到時批唔到13個月糧變12個月糧或者bonus都有機
成件事鬼鬼地
除非呢個Offer吸引到樓主願意Take無啦啦變咗裸辭呢個Risk
未onboard都應該喺workday之類嘅system online簽咗Contract吧
人工呢啲嘢冇可能offer email冇講明
大機會係本身budget嗰啲仲批緊
分分鐘到時批唔到13個月糧變12個月糧或者bonus都有機
成件事鬼鬼地
除非呢個Offer吸引到樓主願意Take無啦啦變咗裸辭呢個Risk
多謝各位俾意見, 連登有愛
其實我之前已經要求咗“簽咗約先遞信”或者“至少offer letter寫明人工, 同如果probation表現良好, 之後嘅安排”
但兩項要求都被HR reject.
我真係要養家, 唔可以忽然間冇工開.
唔係睇在現職就算升職, 一年後, 新工同現職會漸漸拉開人工差距, 同埋職涯會有更好發展. 我都唔會考慮呢份新工.
其實我之前已經要求咗“簽咗約先遞信”或者“至少offer letter寫明人工, 同如果probation表現良好, 之後嘅安排”
但兩項要求都被HR reject.
我真係要養家, 唔可以忽然間冇工開.
唔係睇在現職就算升職, 一年後, 新工同現職會漸漸拉開人工差距, 同埋職涯會有更好發展. 我都唔會考慮呢份新工.
有風險覺得唔舒服咪唔好走/搵過第2份
嚟d公司入透明度咁低，俾你入到去做都未必易頂
嚟個世界大把公司，你可以有更舒服嘅選擇
無謂勉強
嚟d公司入透明度咁低，俾你入到去做都未必易頂
嚟個世界大把公司，你可以有更舒服嘅選擇
無謂勉強
約就唔會搵日去簽既
但email offer 都冇個咁搞笑?
但email offer 都冇個咁搞笑?
銀行出左offer 之後叫你唔洗黎都有
但唔會全verbal email 都冇...
但唔會全verbal email 都冇...
如果Offer letter 無compensation 已經係大red flag，連最基本既offer component 都無 你不如上Glassdoor 睇下啲review ，睇下間公司有無伏先
你不如上Glassdoor 睇下啲review ，睇下間公司有無伏先我覺得真係大公司就唔洗驚
你做開嗰行都知間公司咩料
你做開嗰行都知間公司咩料
痴撚線人工都唔肯confirm
你講嘅無錯 哪怕機會有1%
但呢個世界唔係非黑即白 二元
簽好晒 到時即日炒人個成本高啲 反口嘅機會細啲
無簽 即刻反口無成本 反口機會就大咗
但呢個世界唔係非黑即白 二元
簽好晒 到時即日炒人個成本高啲 反口嘅機會細啲
無簽 即刻反口無成本 反口機會就大咗
員工數目無咩參巧價值唔是咁大
閪嘅 大公司都可以閪
睇返間公司名聲如何
私人市場 無話有一套標準做法
正路嘅 你有咩要求
想請你都滿足你 你嘅要求 我就睇唔到會令到佢公司有咩蝕底
不過佢都可以話係公司一向policy 佢地做法改唔到
閪嘅 大公司都可以閪
睇返間公司名聲如何
私人市場 無話有一套標準做法
正路嘅 你有咩要求
想請你都滿足你 你嘅要求 我就睇唔到會令到佢公司有咩蝕底
不過佢都可以話係公司一向policy 佢地做法改唔到
嗰啲話“如果要郁你, 可以你on board day 1”炒你嘅人
返過大公司做senior position 未
知唔知大公司簽咗約 就唔係咁易玩嘢
返過大公司做senior position 未
知唔知大公司簽咗約 就唔係咁易玩嘢
養家就最緊要穩定， 而唔係係咁升
on board前一日同你講計劃有變，公司暫時唔要人，到時含撚
驚西咩…想轉咪試下囉
驚西咩…想轉咪試下囉樓上成堆on9 工都唔知有無返過喺度9up 我就真係未見過大公司會onboard 嗰日先簽約喇
我都試過 死都唔撚肯email講幾錢 al b仔嗰啲
唔知做乜撚
唔知做乜撚
正常啦，hr 怕你班L樣拎email去其他公司叫counter offer
咪玩啦 要counter offer口講就得 個員工講到出口到你唔信咩?
你覺得佢呃你 你咪放佢走囉 咁證明佢都唔係必要架姐
有咁既必要仲要show份email出黎?
你覺得佢呃你 你咪放佢走囉 咁證明佢都唔係必要架姐
有咁既必要仲要show份email出黎?