係架.....
咁佢要一次過咁撚多嘢質比下莊去做,咪唯有密集式咁資料轟炸。
即係其實呢個制度就好過癮,即係你一間公司,每年都要大換血。交接期得....幾個月?。你如果冇適當knowledge management (eg. SOP / documentation),其實就好難搞,尤其是細莊。
點解呢啲嘢制度會work,好大程度上係因為用愛發電

,你試下真實公司係咁真係搵鬼做。
擺款就文化來姐,都冇得講架啦。接受到咪接受,接受唔到咪quit。我尊重任何一個想上莊嘅人,我覺得佢地都真係出力出時間。
即係只係我個人意見姐......如果,我真係M底,我好撚想比人屌。咁點解我唔出去正正經經搵份pt,有錢收又有得比人屌。
搵到啲錢,請下屋企人飲茶都好鴉......
大學幾皮嘢學費一年,我果陣真係會諗自己應該做咩。屋企人比錢我去讀書.....係為咗咩?