在醫管局做到隻狗咁，但凍薪三年？

真
成班自私精

香港護士牌不嬲冇限邊度學歷架喎

d職位程序可以精簡。
另外，d 圖片影片都可以轉格式/像素黎減容量，唔一定要移除去減，係適用於所有階層。

有幾多個大陸醫生識英文同廣東話

咁popo呢

見到士氣下降 士氣低落就火都黎 你班柒頭公墓猿唔想做就瀾啦 你古代打扙呀？士兵低落

支持香港醫生轉曬去私家
公立醫院全部引入大陸醫生
等班窮西享受國家帶嚟嘅優質服務

醫護霸權保護主義既惡果來
根本應該學外國唔使人中之龍都做到

根據呢條片個理論,咁少view,呢條應被delete,或作者應付費比youtube

咁咪去私人醫院做，有乜好問嘈

咁都唔移民
你藍醫護

所以唔夠人係個loop
一路唔夠人用
呢班人頂唔住就走
新人學唔到野

跟新加坡月入兩萬再加兩倍人手先係正確做法

你條低學歷窮撚快啲去死啦

人工減半，加多一倍人手

【本報訊】(記者 李見安)公立醫院醫生流失率高企，為彌補空缺，醫管局向大學教育資助委員會提議增醫科生學額近500個，卻惹來多個醫學團體反對。團體批評，目前醫生人手並非不足，本港平均每一千人有2.75名醫生，高於國際水平，又認為現時醫管局的培訓，不足以應付新增的學額，長遠導致醫療質素下降。

現有人手高於國際水平

公立醫院醫生流失率由03/04年度的3.7%增至06/07年度的6.7%，增幅達81%。醫管局早前表示，有意在未來5年每年增聘449至485名醫生，並建議未來增加到400至500名醫科生學額。

立法會議郭家麒昨日批評，本港中西醫人數目前多達1,800多人，平均每千人有2.75名醫生，高於國際水平，並非人手不足。他表示，引致公立醫院人手不足的問題，是公立醫院的工作環境差，同工不同酬、工時過長及缺乏專業培訓。

前線醫生聯盟主席羅智峰擔心，增加醫科生學額後，年輕醫生供應過多，醫管局缺乏誘因改善現時前線醫生的工作環境及晉升機會。

長遠影響醫療質素下降

醫學會會長蔡堅認為，醫管局流失最多是有經驗及能夠提供培訓的醫生，即使增加學額，新畢業醫生亦沒有足夠培訓，長遠影響醫療質素，建議醫管局透過改善工作環境及同工同酬問題，挽留人才。

醫管局回應指，早前已公布一系列調整醫生薪酬及改善工作環境的方案，希望挽留人才，亦有專責小組研究醫生的工作情況。

http://paper.wenweipo.com/2007/10/07/HK0710070020.htm

聯署嗰班上咗岸

下面嗰啲就做餐死

唔夠人咪又係因為想高人工 唔摻外國醫生玩

你有壓力，我有壓力，我們何嘗也是凍薪。

醫護：好辛苦呀，唔夠醫護人手，一個人要對住咁多病人，高啲人工係應份
又係醫護：唔可以開新護士nursing課程/新medic課程/搶我哋飯碗

醫護人手唔夠左10幾年而家先開新醫學院
一邊揸緊水喉唔俾出水，一邊又嗌住好乾旱唔夠水
而家鬥紅年代，可以預見不久嘅未來全面開放大陸醫療來港執業，醫護連享受到而家呢份人工嘅時間都唔多啦

講到底咪又係維護自己行業同個人嘅既得利益？
係要懶係高尚咁扯到”理想”同”大義”

零七年已經討論緊要唔要開新醫療課程，拖到去今時今日都未開到，拒絕理由更加係理由多多

前線醫生聯盟主席羅智峰擔心，增加醫科生學額後，年輕醫生供應過多，醫管局缺乏誘因改善現時前線醫生的工作環境及晉升機會。

http://paper.wenweipo.com/2007/10/07/HK0710070020.htm

呢啲咁樣嘅廢話都講得出，醫畜真係不愧為醫畜

班醫畜瞬間唔敢覆

仲有而家明愛東華之流嘅RN 咪又係收緊DSE 12-16分，EN更加係11 12分就夠，唔見得班護士比人哋高質得去邊

唔通話自己搞緊保護主義咩?

真係有心搞好, 業界短期可唔可以壓縮現有資源、訓練多少少學生(幾%好過冇)?

中長可唔可以試吓爭取多d資源?

根本班醫畜就係各懷鬼胎丶係班黃政治行先, 所以不問對錯當佢地神咁拜

就算點轉格式/像素，影片file始終都係大容量過圖片file
高層經理級，你減佢容量(減佢人工)，佢仲會肯繼續做唔離職咩？

慘慘