在醫管局做到隻狗咁，但凍薪三年？

加完大學學位 唔加ha請嘅職位都冇用
train完一車車畢業就失業
唔知加黎有乜用

醫療科
死剩RD入面嘅Imaging同nursing同醫生

乜T乜T都飽緊啦

護士永不死既原因係太多妹豬轉行

多女人既行業係冇咁易爆
ST 好多女只打part time
一係湊仔 一係副業kol 一係就享受人生

去學下咩yoga 空中環果d，再開班教人仲爽勁多女都係咁

低劣到道德綁架人
唔好講到自己咁高尚啦
有料你就唔洗呻人工低啦

你唔好諗到自己咁重要啦

我邊一句有講我覺得自己好重要？

唔順既咪走囉無人迫你留低

你唔做 大把人入嚟搶 傻仔

哈哈哈，咁多醫療事故你唔講？病人多就可以求撚其？

In 2022, the average annual salary for registered nurses was $81,220

Annual mean salary (in U.S. dollars)
New York: $100,130

唔可以齋睇實數，要睇埋同中位數比，香港rn 36-59, apn 62-86，比例1:2，中位數都50 up未計一定有既津貼同ot同約滿酬金，加加埋埋60，紐約6萬5港紙高香港小小，3成幾稅基本，稅後4皮幾 vs 香港5皮幾，但new York中位數60零k美金，飲杯啡都成舊水，香港護士係高中位數2倍，紐約係1倍都無，同一份工，香港係低入門高薪，美國係一般中等專業，美國稅後同中位數差距重小左

然後話公務員、公營機構個個都廢，出去私人市場冇競爭力
政府同HA單一嚟計係最大僱主，但係除此之外私人市場嘅就業人數多過公營機構好多，唔係話公營機構一個冗員都冇，但係又夠唔夠膽講私人市場個個都人中之龍一個冗員都冇？公私營機構都有豬頭骨位有悠位，私營機構都有同事可以日日準時收工，公營機構都有同事要日日OT，連登仔成日喺到人云亦云、夏蟲語冰。講到做開公營機構出番私人市場做唔掂，做開私營機構都唔見得入公營機構做會做得好出色。大家都只係打份工，成日提高自己踩低人哋，自以為高人一等真係好on9

你講得岩呀
私人工隔離marketing日ot搞活動
依邊admin就日日6點收工,對住部電腦落下單就搞掂

憐登仔不嬲係咁垃圾

睇數據無用，都係嗰句，你講完一大段嘢都繼續做咪即係人工唔係咁underpaid，如果咁upderpaid一早好多人quit咗

簡單啲來講，香港做醫護係好高人工，無乜地方將呢個職業可以排到係top 10-20%

另一個post 都講過，好似成日都俾連登屌既老師咁，一入職包上8皮，差不多top 10%，中學老師係美國係得中位數咁上下，姐係香港既2皮幾野都係反映社會資源分配左係邊，政府用得資源幫唔同職業定位出得起呢d價，重邊個想去做私人市場去創業，點發展產業所有野都係一扣連一扣

連仔所講嘅私人市場其實都係中資公司

轉行多條撚咩 護士轉得去邊 生咗仔之後唔做就有

門檻冇得比啦 護士已經去到咩人都讀得咁濟 加上讀完冇競爭先係重點 教席需要競爭係好事黎 護士個根源都係嚴重人口老化下 護理需求太大

係囉，揾你呢啲弱智讀都得啦，咁高要求做咩

RD都將會收皮。
幾間開緊加埋master

不嬲都係咁

最好全部人都冇曬機會，同自己一齊仆街

要引入暨南醫生了

全香港得你一份工做到狗既係咪屌你老母閪