3紀律部隊工會：「希望凍薪，唔好減薪」
芝麻仁冇蘑菇
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你係黑腳？
咪就係 平時一早出嚟吠冇士氣
請問有冇公司好似公務員咁，不論高低級，跳point 5%, 跟大市3%，總共8%咁加人工呀。
如果跳point唔叫加人工，咁跌point都唔算得上係減人工
講唔過人都唔知點計, 點先講得過? 計分制? 一來就人身攻擊, ching 似是有極端思想, 仲要咩激死雙親咁富想像力, 似是做開創作
去返個topic, 講來講去都是開源節流, 節流就一定是減薪, 凍薪都算節流就唔知節左咩啦, 咁唔知又算講唔過定講得過
去返個topic, 講來講去都是開源節流, 節流就一定是減薪, 凍薪都算節流就唔知節左咩啦, 咁唔知又算講唔過定講得過
凍薪無士氣， 點保護國家安全？
作為公職人員仲要係紀律部隊，竟然帶頭反對同特區政府及全港市民一齊共渡時艱
算啦。你無限跳pt論 有咩好講
本身公營package同private個性質就唔一樣 無論probation時間 bonus制度 benefit醫療晋升階梯 全部唔一樣有咩好比較 你唔會因為醫管局衛生署 年年蝕錢就去cut人手唔加人工 你有心討論就自己去研究下每年薪酬趨勢調查既滯後性 同職系跳pt既長短 唔係9up人人每年加5%咁on9
本身公營package同private個性質就唔一樣 無論probation時間 bonus制度 benefit醫療晋升階梯 全部唔一樣有咩好比較 你唔會因為醫管局衛生署 年年蝕錢就去cut人手唔加人工 你有心討論就自己去研究下每年薪酬趨勢調查既滯後性 同職系跳pt既長短 唔係9up人人每年加5%咁on9
議員同合約員工今年都仲加緊人工
都得，凍五年，逼撚走晒佢哋
攞埋實際數據出嚟講啦，唔好扯開話題，一講到公務員薪酬福利，就話同私人工性質唔同，冇得比較。
都係出分人工，都有個數字，點解比較唔到 。
都係出分人工，都有個數字，點解比較唔到 。
凍10年ok?
今年承諾唔加，希望唔好年尾又話要爭取，之後2026年加個double percentages
唔係調轉咩
入境處？
大家都有炮，點解要帶頭縮?
叫警察點回應
叫警察點回應
今年凍薪一年 = 今年只加5%人工
做私人公司仆街了
上年趨勢指標5.4 加3都嘈到拆天
今年自己嗌0
今年自己嗌0
感覺呢度都有不少紀律部隊的朋友, 聲大夾惡咁, 是, 紀律部隊是有槍的
雖然解放軍都有
雖然解放軍都有班人就黎連共產黨都唔放在眼內
想凍國安人工，係咪想危害國家安全
其實個別人跳pt關你咩事
有人走先有位請人
走左個max請返個新既人 佢再慢慢跳返上max
Overall 政府支出係少左 再慢慢變返之前咁
跳pt 點樣增加開支
有人走先有位請人
走左個max請返個新既人 佢再慢慢跳返上max
Overall 政府支出係少左 再慢慢變返之前咁
跳pt 點樣增加開支
咁又關你咩事？
你嗰個假設都唔成立啦，max 左既就唔會走啦，私人市場都搵唔返果份人工同福利。
請個新人，咪年年跳point,每年跳point 咪增幅果5%支出囉。
你嗰個假設都唔成立啦，max 左既就唔會走啦，私人市場都搵唔返果份人工同福利。
請個新人，咪年年跳point,每年跳point 咪增幅果5%支出囉。
點樣唔會走呀 假咩設退休咪走 移民咪走
冇位點請新人 個位憑空變出黎？公務員突破200000？
一換一情況下 點樣計到增幅出黎？
退休咪走 移民咪走冇位點請新人 個位憑空變出黎？公務員突破200000？
一換一情況下 點樣計到增幅出黎？