公僕福利開支5年飈65% 房津翻倍 公務員外遊津貼升50%！公務員局：不𥅽調整！

佢都冇講邊個grade唔夠人
唔通你信EO冇人做?

睇黎你搞錯政府同私人市場嘅優勢
私人公司係搵得多，福利更多，不過風險大唔穩定
政府優勢從來都只係穩定
鹹魚白菜各有所好
從來錢都唔係一份工嘅唯一考慮

發債！
一定要發債！
激勵士氣！

08到19好景喎

咁你又知個空缺一定係打雜post呢？

主要係廢老用max計，現職有幾可max

你咪試下見EO呀貿易主任呢d超級優差

老實講依家officer grade既人工係幾有競爭力，唔單只穩定已經唔講2邊既難度係無得比

利 高過同期officer 朋友，但個環境重係咁落去，差距只會越黎小，呢2,3年身邊既mobility 都好低

唔諗減退左休果班淨係減現職都明啦，根本成班既得利益者來
前兩年凍薪都係班廢老華員會最大聲，結果現職凍，廢老團每年加近2%

習大：敢於刀刃向內，破除利益固化的藩籬

金融危機2008
武肺2020

中間幾好景wo

大把師奶為穩定啦
出面搵份工人工多過Workman有幾難
就係貪佢穩定，只要正常發揮就唔會俾人炒，唔會中年失業
至於炒人，依家工作表現差嘅真係會炒

市好 出面出幾個月bonus

如果你係真officer grade（唔係ACO嗰啲所謂officer），對應嘅私人市場計埋福利唔會差過政府好多。至少medical已經差好遠，。而私人公司能力最差嗰班人都唔會考到政府，所以用佢地份工幾差黎比係無用。
至於人工，如果你衡量過自己能力係有機會上到頂層加你肯搏，咁恭喜你，你嘅officer 朋友max咗都無得同你比。
而難度黎計，每個行業嘅本質同結構唔同，係咪每個officer嘅難度都必然低過私人市場呢？我諗你同我都無資格講。

講緊有無競爭力呀，咪就係話就算你cut佢housing，佢都可以出返去私人市場做囉。你個啲On9邏輯怪不得入唔到政府，又係私人市場無成就要上連登忌妒忌人地

有人報就要請晒？
仲未計有一大班人過唔到JRE
如果真係請得晒EO
又點解各大部門要請contract AEM頂EO位?

我知咩事了

好大機會係根本你做果行就算經濟好都無你份

睇咩部門啦

黐撚線
人工已經高私人市場一大截
住屋有津貼 連旅行都可以claim
都離撚晒地既

你自己廢考唔到啫

根本無議員會反對，任加架喎