公僕福利開支5年飈65% 房津翻倍 公務員外遊津貼升50%！公務員局：不𥅽調整！

估唔到最拖中國香港後腿竟然係中國香港公務員系統

連登仔好多連ACO打字test都fail

政府冇錢 低層想揀個最好嚟請
10個揀1個 有冇信心做到？
你諗緊同時 同齡已經搵緊30k年年加人工有bonus

本身professional grade都係勁人啦，唔入政府你估佢出面會撈得差咩，你cut佢福利佢咪出返私人市場囉，你估真係好似連登仔講到出去無競爭力咩。

月入幾十萬嘅高官社會賢達都係叫下口號就當做咗野， 兒登算勁

公務員福利 = 殖民者剝削
建議愛國愛港人士一齊反對

班高官就擺明廢㗎喇，不過袋住咁高人工，面皮唔厚都練到厚啦

遲早全部外判晒就可以cut晒d福利

其中一個上升因素係新制嘅人陸續符合資格
唔算係突然增長，本應係預計之內
學者斷章取義

其實好難怪連登仔咁厭世
佢地連aco都考唔到
見人地一黎都pt十幾二十係唔開心

點會
呢班人熟政府流程，出私人公司一定有人要

肥上瘦下
高級先有房津
但搵得咁多都唔恨果少少津貼
反而低級無咩福利

仲叫公僕, 明明佢地先係大佬, 仲要吸血個隻

呢啲留言真係令我笑到仆街
好景果陣出3-6個月 bonus 唔講，每次轉工叫 agent 嗌高20% 唔講
到唔好景果陣就講咩公務員唔會俾人炒

成年人嚟啦，大學畢業後想揀邊條跑道 就應該自己諗清諗楚 平衡風險。 私人工高啲風險 高啲回報，政府工 穩陣啲 低啲回報。 keep住自我增值嘅話，中途轉跑道其實唔係唔得。

過往三十年經濟都經歷過幾次週期啦，97,08,現在，做私人工/政府工 好處壞處都放在面前，唔駛輸打贏要嘅

On9，大撚把顧問director 都未夠政府入職高，WSP今年幾個director考緊入政府做engine
政府engine 起薪7皮，幾年唔升都10皮，加housing 3皮，公積金22%，你不如講吓私人市場要做幾多野先有呢份糧啦

唔洗講pro grade
紀律部隊officer 已經50幾k起薪
出面有幾多所謂專業人士頭幾年有依個數

好多公墓狗就會咬你，咁易入你哋唔入？
佢哋只係想spin走話題，入唔入到同你班廢物overpaid係2件事，事實就係班廢物用緊納稅人錢出咁高人工係overpaid，班廢物出返私人市場咪又係垃圾

因為班垃圾知自己出返去一半都搵唔返

成班公務9 話自己冇花紅好撚淒慘，屌佢老母，原來有D福利又唔計，食屎啦公務9屌你老母臭閪

以一個消防隊長／警務督察為例。
拎最易升既為例重要計ot 鐘

以一個ibanker 為例，入tier one fg 90000，3年一升，29歲就VP袋17,8萬，good year 12個月bonus，30歲前穩定月薪超過36萬

中年失業率大大增加0.5%後生表示畢業即失業


失業率 (1) (%)
年 年齡組別
2023
15 - 19 歲 9.6
20 - 29 歲 5.8
30 - 39 歲 2.3
40 - 49 歲 2.3
50 - 59 歲 2.8
60 歲及以上 2.2

細路 你可能未出黎做野，又或者你做野無耐未見過市好果陣啲人點笑人無出色

高級公務員待遇的確太優厚

如果唔想全體一齊凍薪/減人工

Cut晒啲巧立明目嘅津貼可能係唯一可取嘅辦法