香港女權登頂世界第一，EY女性高層比例佔52%

Karen 條柒頭仲唔出來打飛機

辦公卓前坐=較率

只係對人嘅嘢女人吸引啲咋

垃圾公司

即刻開jobdb準備轉工

你睇下director 女性比例條新規又幾不公再講

分析師表明，如果女性願意，他們完全可以在工作效率上超過男性員工。

女人係浪費左好多時間化妝 姿整
但如果講能力 真係唔一定差
加上出嚟做野 唔係只係講IQ
Communication skill 女人十定有優勢
但男人工作生涯長好多 仲要唔會有生理期同生仔
男人喺職場上一定吃香好多
所以gay 佬真係好難輸

死女權廢港不斷提升女人權利地位但返工搬抬chur唔會喊女人 只喊女人做輕鬆簡單工作
就算女男都要搬 只喊女人搬最輕貨

搬枱粗重chur只喊男做唔喊女人做
只喊女人做最輕鬆簡單位
女男都要搬就只喊女人搬最輕
女人錢權利地位又多過男

咁你而家係要結果公平定唔要
男多過女嗰陣就話有能者居之 男多啲好正常
到女多過男嗰陣就要結果公平
輸打贏要男權自助餐

點解唔可以係DEI拎走咗男性加分之後
先發現女性勝任人數較多
反正大家都係憑主觀喜惡鳩噏啫
同埋用相對公平而可以量化能力嘅公開試成續同大學入學率睇
呢個情況統對有可能

好似普通冇乜特別技能office工
都係請女多
底層工多數係要力氣辛苦工先會請男
之前都有新聞講
總之底層到中層舒服工都係請女人多
如果冇乜特別技術 體力要求
多數係女人做唔黎或者女人唔想做先會請男

暴力提升❎
男性應徵者無自動加分後，發現qualified女性更多，女多過男屬自然現象，沒有不公平✅

所以ey沉得好緊要
Deloitte 同 pwc 始終先係大哥

Karen

CEO都係女人嚟

咩年代呀你，呢家仲邊係女仔嫁出去就等於潑出去既水？

「生仔好正正因為男人可以當奴隸益返父母」
個仔唔問你攞錢分身家咪算你好彩，仲邊有仔女一定要做奴隸益返父母咁著數。而家最新係如果2邊係獨生仔女，生既孫仲可以傾一個跟阿爸姓、一個跟阿媽姓，不如你講吓點益法？

「女人受既著數永遠只得果個女人第一身咁受、父母養大左佢返而倒蝕」
呢家結婚仲要俾禮金架喎，仲未計有堆「扶弟魔」吸盡老公啲錢去益自己細佬同婆家，請問點樣倒蝕法呀？

不如你了解吓而家嘅習俗趨勢先啦

呢個現象係班港男有份造成
好記得以前中學班同學搞bbq活動
搞手話女仔可以俾少啲錢原因係佢地食得俾男仔少

做哂粗重工作都唔感恩，重要老奉咁，態度差都係仆街

女權禍害

咪幾好
香港就係有林鄭月娥
先可以搞到今時今日咁興旺

根本就唔可以俾女人當權 次次俾女人一當就仆哂街 最好好似以前咁唔俾佢地讀書

係試過 港女女權唔撚做粗重chur仲咁串咁多資源又唔肯做慰安婦打女人 全無付出義務 要強制學習印度伊斯蘭男權

你信有扶弟魔？一億人都唔知有無一個女人講你都信，你先唔知咩年代、女人自利老作扮慘係超越時空
了解下女人先再廢噏喇

個潘朶拉盒子開左右、今日要求「有女人」
他日就要求有一半女人

「同工」同酬