香港政府竟然仲有200多個打字員編制：浪費金錢、與時代脫節、缺乏進取

打字機有 backspace 鍵。用改錯紙改。

有幾打工皇帝都係2萬幾蚊一個月

上司到時應該會當佢地ACO咁用

中聯辦自己計錯數啦，搞個假選舉後，根本唔使欽點多 30 個湊數
而家又係使大咗番唔到轉頭

識用陰力點同

係咪反駁隊

打字機擺係d cafe 扮下復古俾人打下卡仲好啦

舊制請落的話應該個個都頂薪
高級打字員同ACO條尾都係pt.15 比著你你會唔會五十幾歲先轉工就算俾得你上CO 頂薪都係多10k到
未計ACO 做嘅野多同難過打字員好多倍

炒晒佢可以慳幾多億

加多啲議員可以講成係民主化進程，並無停滯不前。

咁諗就會明。當然要有多啲位至夠派亦係重要原因。

編制 好似唔等如實際人數

齋打字真係好做

點解唔係炒咗佢地

So?

黎緊庫房冇錢，呢班友長俸凍過水

以前會考有一科係打字

5皮幾已經係鮮茄sco價爽死班廢老又冇野做

淨係公屋入息審查重用緊紙本同交稅都講緊一年幾十萬份幾頁紙本件
要呢個位消失得唔請人+老果班死撚曬

真心，調佢去counter或者幫手前線仲好，又唔使用電腦
有手有腳都做得
不過應該好多做緊ca filing野就真

最尾果句所有公司所有職位都係 只要唔搞事唔出意外要還神

實際唔係太使做
正苦邊有咁多字打

咁可想而知連登仔幾錢人工

上網搵到:

署名「一個抱著良心做人的打字員」的讀者來信

敬啟者：

我是現職打字員職系的一份子，年資達到20年以上，可說是看著打字員職系改革的見證人。從前到現在，我覺得打字員的工作量有減無增，隨着時代轉變，電腦普及，每個部門除了WKI & II & OA 之外，幾乎任何職級人員都可以一人一機，所以有些部門的 Typing Pool 工作量愈來愈少，雖然各部門都實行資源增值計劃，削減了不少Typing Pool，但照我觀察所得，現在剩下來的Typing Pool 未見得有任何生存價值，留在Pool 裏工作的打字員大多是悠閒地看報紙、聊天和通電話，我們最大的用處極其量是Ag. PS II，除此之外我感覺不到有甚麼忙碌，所以大家都是抱著有一日過一日的心態等出糧。而這班所謂高級打字員更不用說清閒得令人難以置信，所以在這數次推行由Typist 轉 CA 的過程中，有絕大多數的Typist由於在Pool裏懶慣和嘆慣，受不起CA的工作量而持幵諸多理由要求轉回做Typist，我覺得政府實在太仁慈了而寵壞她們，簡直浪費人力物力開Board接見她們。這群老打字員更不必多說簡直是踢也不走。我認為這現象是政府造成的，不能怪責打字員，因為是你們猶豫不決和一成不變仍然保留這職級。因此本人綜合了以下幾點意見，盼望貴局可列作考慮範圍之內：

（一）希望政府加快步伐把全部高級打字員和打字員一律轉職，刪除這職級，因為這與CA 級的工作性質重疊了，實在是浪費納稅人的金錢和政府的公帑。

（二）因有一些年紀大而感到難適應新職位而作出反對的同事，可否考慮讓她們提早退休。我覺得做人要適者生存，如果是珍惜自己的工作而不是逃避工作量多，我相信絕大多數的同事都願意轉職為求自保飯碗。剩下一小撮的同事便請她們提早退休，政府再不須要花大量薪酬和福利在白支人工的職級身上。

（三）在未來的公務員體制改革趨勢中，可否考慮放寬公務員的退休年齡的限制，改為具有彈性，不要強行規定50-55 或 55-60 歲才可退休據我了解目前的規例只准以移民理由可於45歲舊制才得以批准提早退休，我覺得這制度已不合時宜，應該以現時社會環境而作出適當彈性的改變。因為每個人都不知道自己可承受壓力的能力有幾多和時間有幾長，因而形成困擾，甚至乎有些想不通。若果當我們發覺自己的能力已不可達到工作要求，而又能隨時申請退休，不用我們呆在自己的工作崗位上直至退休年齡。在政府方面又不用額外補償，只須給我們應有的退休金便可，因為是我們自己自願選擇的。這樣又可以騰出一些職位讓年青的一代補上，製造更多就業機會，對兩方面都有好處。

以上各點建議我很盼望貴局能加以認真研究和慎重考慮。多謝！

KK園都要人打字啦

其實打字員係做啲咩？