浪費公帑的象徵
隨著科技的進步，打字員這一職位的功能早已被文字處理軟件、自動化辦公系統和數碼化流程所取代。任何具備基本電腦技能的文職人員都能處理打字工作，甚至效率更高。然而，香港政府依然維持著這些崗位，每年花費大量薪金和福利，這無疑是對公帑的浪費。當社會資源可以被更有效地分配到醫療、教育或基建等急需的領域時，卻用來支持過時的崗位，難免令人質疑其合理性。
與時代脫節的象徵
現代社會講求高效和創新，但保留這樣的崗位顯然與時代脫節。世界各地的政府機構早已通過數碼化轉型來減少人力成本和提高效率，例如電子文件管理、OCR（光學字符識別）技術，以及自動化工作流。相比之下，香港政府的這種安排顯得落伍，甚至拖累了整體行政效率的提升。
不思進取的心態
更令人擔憂的是，這種編制背後反映的是政府對進步的抗拒。當社會和企業界積極追求創新、培育科技人才、優化生產力時，政府卻選擇維持這種過時的工作模式，傳遞出不思進取的信息。這不僅影響公共機構的形象，也對未來公共行政的發展造成阻礙。
改革勢在必行
要解決這一問題，政府必須採取果斷行動。首先，應加速政府部門的數碼化改革，徹底淘汰過時的工作模式。其次，應重新培訓這些打字員，讓他們學習現代辦公技能，重新融入更具生產力的崗位。最後，應設立專門的監察機構，確保資源分配的合理性和透明度，避免類似的浪費現象再次發生。
結語
在一個以國際化和高效著稱的城市，維持200多個打字員編制是不可接受的現象。這不僅浪費了納稅人的金錢，更對整個政府部門的效率和公信力造成損害。面對這樣的問題，香港政府必須立即採取行動，推動結構性改革，以回應市民對高效、現代化公共服務的期望。
