IT討論區(239) - 預祝各位聖誕快樂，新年進步！
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我係唔會理一個連50% discount都無ge人ge批評/恥笑
點會, C++係天龍人tech
想撈
手巴試過萬頭做C++大心臟先做到⋯
試下大心臟
喇 返工就係為咬糧既 待遇足夠好只係唔作反 而唔會出力做
你要人地有能動性 就要有人格魅力 要人地尊敬你
與其諗點解要自己介入 不如諗點令人尊敬自己多啲
你要人地有能動性 就要有人格魅力 要人地尊敬你
與其諗點解要自己介入 不如諗點令人尊敬自己多啲
中咗鏡花水月定月讀
舉個例子 手巴個lead唔識做前線野不特只
仲要爆炸個時都毫無危機感 滋滋悠悠咁係其他人fix好野個時先講最表面個observation出黎
咁就無人尊重
仲要爆炸個時都毫無危機感 滋滋悠悠咁係其他人fix好野個時先講最表面個observation出黎
咁就無人尊重
想做呢挺人
resign 吧
Resign Pattison
諗住令人grow up本身已經好趕客
手巴自己條team係建基於「大家係有同一個目標既伙伴」(個目標係賺錢落自己袋) training都係為左可以盡快做到互相信任 互相依賴 互補長短
而唔係單向既「我要meet到lead放落黎既metric」
手巴自己條team係建基於「大家係有同一個目標既伙伴」(個目標係賺錢落自己袋) training都係為左可以盡快做到互相信任 互相依賴 互補長短
而唔係單向既「我要meet到lead放落黎既metric」
人工有無跟住Grow up
我係唔會理一個連50% increment 都畀唔到ge Lead ge批評/恥笑
中咗無限月讀
我all屎都去寫下
想做手巴隻狗
禾饅頭渣華
點樣可以做到第一下唔可以聚合到條team係咪好難重頭嚟過？而家條team嘅感覺係有嘢就做，好多嘢唔會挖深啲，然後就有啲low level bug
第一下唔可以聚合到條team係咪好難重頭嚟過？而家條team嘅感覺係有嘢就做，好多嘢唔會挖深啲，然後就有啲low level bug首先條team賺到既錢要落到大家個袋(usually as bonus)
而聚合條team黎講 first impression當然好重要啦 但你會想跟一個肯認柒+改既lead 定跟一個打死都要柒落去既lead?
你要令大家感受到挖深啲既意義同好處 例如緊急fix bug既成就感 同緊急fix bug既獎金
而聚合條team黎講 first impression當然好重要啦 但你會想跟一個肯認柒+改既lead 定跟一個打死都要柒落去既lead?
而家條team嘅感覺係有嘢就做，好多嘢唔會挖深啲，然後就有啲low level bug
你要令大家感受到挖深啲既意義同好處 例如緊急fix bug既成就感 同緊急fix bug既獎金