有冇人裸辭後半年仲未搵到工(15)
金南佶
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老實講, 外資我唔認為
但港資, 以及50, 60歲嘅老坑做老闆就唔敢包
但港資, 以及50, 60歲嘅老坑做老闆就唔敢包
好難得 突然有3個interview
唔通開始易返少少搵工
唔通開始易返少少搵工
沾一沾運氣先
發現呢個post 好似同外面 既post 平行世界咁
外面個個post 都話自己好容易轉工, 一轉左又加20%人工, 一年轉幾份工就加左兩倍人工
外面個個post 都話自己好容易轉工, 一轉左又加20%人工, 一年轉幾份工就加左兩倍人工
玩膠你又當真
邊行？人工expect幾多？
一年轉幾份仲唔爛CV
認真難聽D講，自身因素可以天上地下
入得來長時間都喺到圍爐嘅人，本身可能要思考下，我都係
入得來長時間都喺到圍爐嘅人，本身可能要思考下，我都係
自身因素佔8成
成日話靠好彩 公司點會請個廢人邊有咁多好彩
成日話靠好彩 公司點會請個廢人邊有咁多好彩
好難講 市道唔好
如果兩個差唔多背景
一個15k 一個20k咁自然會揀15k嗰嗰
如果兩個差唔多背景
一個15k 一個20k咁自然會揀15k嗰嗰
我係香港人，都係16k 因為學歷低但爛cv
其實而家普遍啲公司係咪年假十日起跳
BTW岩岩見完份工 好多TEST都唔識做，打定輸數
BTW岩岩見完份工 好多TEST都唔識做，打定輸數
上個月interview嘅工
岩岩打去問hr有冇update
佢話已經揀左另一個candidate
岩岩打去問hr有冇update
佢話已經揀左另一個candidate
個HR叫我email補返資料
sd完俾佢之後, 佢無覆
過左1日再問佢收唔收到, 仲有無資料需要提供
結果email都係唔覆
sd完俾佢之後, 佢無覆
過左1日再問佢收唔收到, 仲有無資料需要提供
結果email都係唔覆
冇procedure = 冇責任要負
但代價係做既野冇意義
Sales問返我想點
我都冇野可以答 因為End user不存在
今年主張縮budget只會更慘
但代價係做既野冇意義
Sales問返我想點
我都冇野可以答 因為End user不存在
今年主張縮budget只會更慘
睇你能力
而家本身你喺呢個範疇裏面充滿經驗，而你舊公司已經有完美制度，呢啲工反而充滿機會
你只需要將舊公司套全部搬晒過嚟已經得
而家本身你喺呢個範疇裏面充滿經驗，而你舊公司已經有完美制度，呢啲工反而充滿機會
你只需要將舊公司套全部搬晒過嚟已經得