否則你要有心理準備
人工減 20% 先有得爭
大家今年公司咩環境....
CKF
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除非你個位唔係 local 做唔嚟
否則你要有心理準備
人工減 20% 先有得爭
否則你要有心理準備
人工減 20% 先有得爭
三個幾星期前比人雞左，努力搵工中
雞我之前都炒左成十個
雞我之前都炒左成十個
老細年年都同我講公司唔賺錢架啦，信嗰個都弱智
減人工爭你以為容易d？請人果個知你做唔長反而唔見你
無論個市埸點炒人, 失業率都係維持around 3%,
官員表示在如此數據支持下, 係無需要有任何政策既
官員表示在如此數據支持下, 係無需要有任何政策既
咁冇計架喎
香港人玩咗咁多年加少少就跳槽
俾人質疑 jumpy 都好正常
而家你一填巿價就直接唔駛 in
d 大陸仔 cv 而家識玩咗好多
巿價 30k 佢直接寫 expected 25k
你連 in 都唔駛 in
最多例牌望下你值唔值 +5k 但都係望下架咋
香港人玩咗咁多年加少少就跳槽
俾人質疑 jumpy 都好正常
而家你一填巿價就直接唔駛 in
d 大陸仔 cv 而家識玩咗好多
巿價 30k 佢直接寫 expected 25k
你連 in 都唔駛 in
最多例牌望下你值唔值 +5k 但都係望下架咋
千祈唔好信公司，政府明明經濟及興
會計邊範？
中層= manager ?
中層= manager ?
下？公務員個個都話出面又幾個月bonus，跳一跳又幾十%，又乜又物，公務員得跳point好慘，話唔減得人工架一減好大鑊私人公司會跟住減，宜家都未減公務員，出面做咩已經搞到咁啊
+1
單多左，下年quota已經過半，
人員自然流失唔請人，人工唔加，加派獎金
單多左，下年quota已經過半，
人員自然流失唔請人，人工唔加，加派獎金
得返幾個project 吊命
已經搵緊工
已經搵緊工
今日唔同部門都有人收信
個個都話環境唔好，我又唔明點解失業率無反映過，咁又點解話唔好呢？都無實際數據支持
+8%
有得免費玩魷魚遊戲
係咪fg多嘅entry嚟
老闆話生意好差，無錢賺
唔會有人工加
不過同時佢又換左新車買大左間屋
唔會有人工加
不過同時佢又換左新車買大左間屋
公司一年蝕咗一百萬
公司汁粒
申利py
申利py
每隔一排就炒一個 同時都自然流失
早排sales嗰邊走咗一個都唔打算請返
個manager一個頂撚晒
早排sales嗰邊走咗一個都唔打算請返
個manager一個頂撚晒炒一個請番一點六個
加油
專材競爭力好低，真係唔會簡野又講唔正，例又唔識，職場文化又冇得瞓晏教
專材競爭力好低，真係唔會簡
野又講唔正，例又唔識，職場文化又冇得瞓晏教每少一個位 就會多返1.6個位出嚟
間公司貪平請個大陸仔係自己捉蟲由佢
由佢出面自助餐、高級餐廳仲係咁爆已經知經濟無差過