Virtual Youtubers 討論區 (2649)

最基本班馬內要正式train多範身心管理 唔好再話個別馬內點做點做

好記得佢果句「搵到hololive以外想做既野」

救心

無啦啦去廣告

保護心臟健康之選

如果想做既野仲係v圈或者acg界
咁要搵返佢轉生應該唔難
到時真心想知佢想做咩

仲未收到email
https://x.com/holomeetxTPE24/status/1863795341340131489

雖然唔太關事，但我明嘗試博殺結果搞唔掂崩左，然後辭職果陣仲要俾老細煩足兩星期，係咁問我公司有咩唔好，係咪佢或者我同事做錯咩，搞到好似分手咁
所以我都唔明點解呢度有人覺得辭職就等於是但一邊有錯，唔可以接受單純係同份工唔適合

講埋之後個人活動總有掛

入ado隊野

俾你搵到佢先再講

其實係elon爸爸想你睇侵

其實啲社交平台都係咁

仲未有email

除非個個星期有人走
唔係既話下年未到都散場la

咪即係捱唔到就爛啦 咪阻住地球轉

啲水好熱

shabu shabu nekko

https://www.youtube.com/watch?v=EBGrigs_dxU
Btw, This is just a joke. The real reason she stays is that being an idol and performing on big stages has always been her dream from the very beginning, so don’t take it seriously 🗿

其實可以自己決定接唔接job呢樣野，一早已經有holomem講

INA都出埋figma 睇黎AME嗰隻凍過水

manager個質素都相差幾多下
個V鐘意既就真係好鐘意同真係做到野減輕到個V既負擔,
但差既manager就真係好垃圾, EN既都成日聽到一堆點差法, 隔廿幾日都冇人覆game perms, 交歌等極冇回應, 突發講聽日deadline要人chur之類
要知道manager多少就係代表緊營運去同個V溝通