中國職場內卷太勁，35歲就唔會請，大陸好多網友呢鋪撑香港
日頭真係好眼瞓
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係 35 以上大把有經驗既人材
如果係要讀書讀返嚟嘅知識請個後生嘅係好啲嘅
但係如果要研究/發明啲嘢就唔係咁講法，因為書到冇得讀，要靠經驗去研發
大陸淨係講後生嘅即係間接證明咗佢嘅創新能力係零
但係如果要研究/發明啲嘢就唔係咁講法，因為書到冇得讀，要靠經驗去研發
大陸淨係講後生嘅即係間接證明咗佢嘅創新能力係零
呢個竟然無5毛同盲反閪入黎反駁
大陸人思維唔係牆外人可以理解
當人係消耗品
齒輪用耐咗咪換囉，就咁簡單
齒輪用耐咗咪換囉，就咁簡單
近十年已經唔係，有啲經歷過教訓嘅知IT係乜，有啲直頭識啲利用IT Team作為佢嘅政治工具。
當然IT 人自己都要識present自己嘅價值比人睇，唔再係以前啦，就算係Developers 都要識business flow。要改流程，迫對手跟你果套行，IT嘅參與度好高。
當然IT 人自己都要識present自己嘅價值比人睇，唔再係以前啦，就算係Developers 都要識business flow。要改流程，迫對手跟你果套行，IT嘅參與度好高。
35+
祖國最唔缺嘅就係大學生
依家啲人面對嘅最大問題唔係啲人冇錢讀
而係學位貶值、畢業生讀完都好難搵返專業對口嘅工作
要入大廠(大公司)或者事業單位(公營機構）做
請得嘅基本都要喺985/211 名校讀研（MPhil/PhD)畢業
最慘就係二本、三本嗰啲學位畢業生
有錢嘅好多都去香港讀Taught master 洗底
冇錢嗰班就高不成低不就
搵中小企寫字樓工就嫌低人工，但又唔甘心做美团/揸滴滴
依家啲人面對嘅最大問題唔係啲人冇錢讀
而係學位貶值、畢業生讀完都好難搵返專業對口嘅工作
要入大廠(大公司)或者事業單位(公營機構）做
請得嘅基本都要喺985/211 名校讀研（MPhil/PhD)畢業
最慘就係二本、三本嗰啲學位畢業生
有錢嘅好多都去香港讀Taught master 洗底
冇錢嗰班就高不成低不就
搵中小企寫字樓工就嫌低人工，但又唔甘心做美团/揸滴滴
有事鍾無艷無事夏迎春
食相事咪太核突呢
食相事咪太核突呢
公司規定話同分就要揀少數族裔
呢排睇youtube wojak 職場係列睇上癮
14-15 年過時日日有HR 新聞屌80後90後
當時心念，屌，咪識咪學，又唔係唔學
當時心念，屌，咪識咪學，又唔係唔學
班五毛啱啱35歲了
B站好多外国工會示威 下面留言仲反動過連登
下面留言仲反動過連登
應該咁講，至少香港唔會講出口，暗盤先篩走晒佢唔想要嘅人
以前譚仔樓面得阿姐，你估係巧合咩？
以前譚仔樓面得阿姐，你估係巧合咩？
政府公務員都係啦
其實我唔明35呢個歲數點黎
以我戈行為例，讀完書出黎，
頭5年都仲學緊套遊戲規則，
6-8年上枱面叫係開始試下獨當一面，
10年先算係合埋眼唔洗諗都識做，然後開始學帶𡃁 。
求撚奇都爆撚咗35呢個歲數啦 。
以我戈行為例，讀完書出黎，
頭5年都仲學緊套遊戲規則，
6-8年上枱面叫係開始試下獨當一面，
10年先算係合埋眼唔洗諗都識做，然後開始學帶𡃁 。
求撚奇都爆撚咗35呢個歲數啦 。
將西方資本家利潤最大化思維活生生套用響人類身上，將精力最旺盛既人類榨乾榨盡，用完即棄，然後歌眾呢種壓榨文化，咁樣更加無後生想結婚生仔，惡性循環生生不息
有D職位真係要年紀大先撚得點
例如做sales business development個D 你要個細佬仔點同D大公司傾
真係要一D人生閱歷先得 35歲先起步
例如做sales business development個D 你要個細佬仔點同D大公司傾
真係要一D人生閱歷先得 35歲先起步
華人老闆個閪腦就係咁