職場不如意，求解決方法

大家好 !

我而家係某公營機構工作，過往幾份工作都一直唔順利，因此感到壓力好大，好辛苦。

呢份工嘅上司一直話我做唔倒佢要求，話我唔識變通，無value added嘅嘢，只識死板地做，同埋只識跟 order 做嘢。另外又話我唔識同人溝通，只識自己顧自己做嘢。

我明明好努力去做，但我老細好似見唔倒咁，尋日仲話我唔投入份工，問我係咪對呢樣嘢無興趣。聽完真係呆咗，原來我呢一年幾嘅付出係白廢嘅。

有時吾系我吾想改，而係workload太大 (之後仲會更大) ，根本做倒最低要求已算吾錯，根本無時間去再improve d質素。

問問呢，你地覺得我係咪應該裸辭？

我而家做梗啲主任位，係咪真係做返啲 clerk 嘅嘢先啱我？

如果我辭咗呢份工去考政府 ACO 又點樣？

Thx!

係⨉ 喺
倒⨉ 到
咁⍻ 噉
尋⨉ 噚
仲⍻ 重
吾⨉ 唔
系⨉ 係
d⨉ 啲
地⨉ 哋
梗⨉ 緊

我都有類似情況

我老細有時太吹毛求疵，仲對我特別嚴厲

佢成日捉d同事入去講公事講成一至兩個鐘加派task,每次都派5至6樣，第二日就即刻問有無result

已經handle唔少野，仲要處理佢extra request

如果影響到身心健康太嚴重就裸辭la,如果唔係就揾到工先走

ACO果d就自己決定la,有offer再諗

認真
你係唔係有亞氏保加症?
你老細對你嘅評語 同 我個亞氏保加fd 佢老細畀佢嘅評語好似

人工幾多先係重點

樓主就係你朋友

你意思係呢份工個老細，同埋之前幾份工既老細，一齊不約而同咁針對你？你交足功課，錯既係全世界？

西老闆就係西老闆，早走早著

咁睇黎我地都係被針對既一群...

同一份野，同team d 人一樣咁寫，佢就照簽....

我係咁寫，佢就叫我改....

龍門任佢搬...

我就無呢種病既，只係個人比較內向
同埋workload太大，野都唔夠時間做仲點同人吹水？

其實我無話我無問題，我都想改，做得更好...
你講得岩，對上幾份都做得唔順利，同老細都夾得唔開心...

太過result-oriented既老細就係咁樣...
你努力幾多佢會扮睇唔倒，只會睇倒你既缺點同短處，然後有d咩就借機拎黎講...
我workload比同team同事多，有時我想跟足d，全部門大部分人走曬我都仲係度...佢居然話我唔投入，問我對呢個discipline無興趣...
一言驚醒夢中人，原來努力左咁耐係廢既...
我等緊黎緊appraisal佢寫衰我，然後我就比倒理由自己去申請ACO...

我依家份工同你相反。
我個上司阿姐係睇process過程，但最後佢都係要簽。最慘我個人份性格就好現實嘅或者hea，扮咩撚嚴謹搞咁多程序睇咁多T＆C做乜9，咋咋林搞掂佢簽咗張嘢就算，所以我覺得我反而可能適合你份工。
Btw，你份工人工幾多？

你OT做唔完啲嘢咪話你唔夠人效率 要work smart之類嘢 聽到真係想打鳩佢

有啲人係咁，做野唔主動，少溝通，好小事都做唔好。
同佢傾開先知原來佢已經好努力，我覺得嘅小事，原來對佢黎講已經係有難床，你諗下係咪你唔岩份工。

ACO都有唔少忙位，唔好以為好易做。

只識跟 order 做嘢

咁仲想點

幾間公營都唔啱你做
點解唔試下做私人企業

好似睇到自己嘅影子

樓主第一要試吓改善溝通技巧，做野果時說服到你counterpart合作會事半功倍，特別係公營機構口才比做實事重要
第二係要估你腦細個心想要咩，唔係你職能要做咩。只係做佢鍾意嘅野，佢就覺得你handel到
第三係要諗多步，例如腦細要你比個橙個客食，要幫佢切埋，餵埋比個客

而家好難搵工, 大家都係鬥忍耐.....
大不了咪俾佢炒......

我前同事有埋行為古怪，行路時腳尖落地先磨地拖住咁走

可能咁講只係想你做多啲野

似係太kam 人地唔知你想點

咁你覺得自己而家份工做成點？順利嗎？
我人工還可以啦，高過人均月入中位數，但唔係真係算高果d
但做得唔開心，多多錢都無用
其實反正我比較少使錢，絕少會去旅行，平時都好節儉，為左搭鐵慳兩蚊會選擇行成K去嘟特惠站
所以我賺得多少其實係無影響，反正都係放銀行

我以前遇過有老細真係會咁，自己準時收工，然後會叫埋D細快D走
如果知道你遲走，佢就會記係心，覺得你無效率，然後appraisal寫q衰你
d result-oriented 既老細就係咁