咁就觀點與角度問題啦
阿頭要我問finance, 咁我係有打去問呀。
問完先知係要manager grade先可以claim到
咁我咪答返manager囉
我又再追問多次finance
如果manager去claim, 咁要attach乜嘢文件,有咩地方要注意咁.
其實manager去交好應該manager自己都打去問清楚啦吓嘛
佢自己都有責任去求證啦。
同埋manager claim開都知點做啦
係阿頭問啲唔係我職責內範圍 我答唔到 佢就屌我
姐係我做細嘅 要問三四個人去clarify個問題係我嘅責任
對於唔係平時做開嘅嘢 做大嘅簡單拋1句for your further action, 然後乜都唔解釋 就要我自己摸 要我搵人問。
咁樣公平嗎
做大連guideline都唔比 我撚知你想要啲乜
同埋你想要嘅嘢係你私自要求定跟公司做法 又係兩回事
其實可以平心靜氣咁講返件事出黎
而唔係屌我唔清楚又乜柒
我覺得我一而再三咁打電話問已經超出我嘅職責範圍
我清楚嘅話 我就做咗manager grade
知道依個情況應唔應該搭的士 同埋搭咗的士應該點處理
wtf