港女護士Threads貼出糧紀錄，X萬呢個數遭惹爭議

人地FG未計雙糧花紅都52K

醫生咁難入
護士阿豬阿狗都入到

香港嘅護士其實唔值呢個價
話就話專業
但其實好撚多都唔熟書

近10年最多見過停牌5個月
梗係拉持牌果個，雙面刃黎，職業保護同時要負法律責任

其實護士唔洗OT/OT有糧出
收工真係收工 收工冇咗精神壓力
已經屌打一半文職工

吓 咁9成工仲多工時過佢地wo

咁移民有冇10分1人，同埋移民係因為工作量定有其他政治原因先，邊個護士會想減人工加人手，當然呢d講黎都冇結論，但正常人都唔會，有冇聽過請人最好係請5個人做10個人既野，出8個人既人工

醫生最低分Best6都要34分先入到
護士Best5 15分已經入到明愛 點比

所以啲護士淨係識攞返shift黎講
醫生houseman on call24小時都冇佢地講到咁誇張

其實唔算好撚大
唔好俾佢呃倒

個post好大酸味

呢個時候你會聽到，咁好做你唔過黎做?

就算CU/HKU都有唔少人搵唔到ASWO捱兩萬幾蚊人工啦 邊似護士讀乜野雞都好出黎都唔憂搵工 班人身在福中不知福

你真係信班友待遇差架？
有屋津
有醫療津貼
有保險
有約滿酬金
有28日假
一星期返44隻鐘
起薪5萬
一星期休2日
OT有補水津貼
疫情果3年，個個都出緊十萬一個月

咁e個post入邊有無人做左幾年野再轉行做護士？

(歡迎置頂)好多人對護士RN拎60K人工呢個數冇乜概念，咁我就簡單講下
下面嘅數字同實際情況最多+-一兩K


1) 公立 10年 RN Max point + Allowance，大約32歲
(未計埋約滿酬金)

2) Junior APN(啱啱升咗冇耐嘅護士長) 既人工，大約3x-4x歲

3) 頂級私家(e.g養和) FG 兩年，人工+ 花紅+雙糧+ allowance 再除返12個月嘅平均人工

4) 普通私家RN做咗3-6年，人工+ 花紅+雙糧+ allowance 再除返12個月嘅平均人工

5) NGO senior nurse，exp>10年(可能都未必有60k)

6) 坊間啲乜乜Centre既IC，exp>8年up

公立嘅話係，
但做夠三年有15%約滿酬金
不過前提係做夠三年

計返都係低過出邊

屌 班仆街港女食得咸魚抵得渴啦 咁撚好pay 仲呻乜春
睇嚟要大力說班世侄入呢行
仲做乜春marketing, design

啲人成日吹到老師荀工 但原來係冇屋津 冇醫療津貼 冇醫療保險 冇約滿酬金 無限OT都無補水 根本護士屌打

護士係勁在fg高人工，4皮，但頂薪係一般水平，你讀個master轉護士先洗你廿幾萬再加3年，其實就冇運用到份工既優勢

護士咁辛苦 做女人緊係等人養

點會冇 不過一定少
要人做做下野 放棄份工 再去讀書 捱幾年先有收入
你自己用下腦都知大部分都會卻步啦 尤其到成家立室之時

都係果句 呢句只適用於其他工作 例如公務員、非相關學位必需嘅工 例如老師 因為外人可以隨時轉入去 唔洗再讀幾年書比幾十萬學費先轉到行 市場會自己調節

最恐怖係好多人仲話係嚴重underpaid 講到白衣天使幾偉大 日日做到狗咁為病人

RN要degree
EN先唔洗

其實挽留人手更加有效 加人工可能係辦法之一
每年都有新護士入行 同時學位愈黎愈多
但仲cover唔到流失

加上成個香港嘅醫療機構都搶緊人
私營人工高 環境好
HA完全無優勢 仲時不時搞小動作 唔打針要寫文