唔敢遞辭職信

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2024-10-16 23:14:30
你都on99仲要通知你過通知期

跟僱傭條例 Ref Cap57 S6(2)(a)(b)(c)
一個月內辭職，無需通知期，講完即走，無視任何合約，僱傭條例凌駕之上
一個月後辭職，如果公司試用期係一個月，就跟合約既通知期，但跟僱傭條例唔可以少於7日，香港大部分公司都係一個月通知期
但有啲公司試用期係唔止一個月，不過唔影響都係跟合約，佢可以即炒你你都可以即走
如果合約無寫明通知期，就跟僱傭條例一個月通知期
2024-10-16 23:17:30
合約無寫通知期就當係7日啦，仲1個月？
2024-10-16 23:18:26
呢個只係你以為，唔信你可以打去勞記問
2024-10-16 23:21:15
搵班朋友一齊唱出黎
https://youtu.be/oqtaNPOitlw?si=vV_dgYNQayzvFVP-
2024-10-16 23:26:58
合約寫兩星期通知咁咪扣兩星期代通知
2024-10-16 23:31:29 
試用期 < = 一個月: 無需通知期


試用期>= 一個月: 
第一個月無需通知期，之後試用期內max{7日, 跟約)
2024-10-16 23:58:43
其實有無真係識法律既人講下，
如果個員工唔俾代通知金，搬埋屋走，
咁樣民事係咪好難告到拎返錢？
2024-10-17 00:00:13
樓主，我呢邊提供代客辭職服務，有冇需要？
2024-10-17 00:01:50
你同事主都差唔多
過試用期都要通知
冇通知就唔算過咗呀嘛

2024-10-17 00:03:36
如果我係老細，就唔出果半個月糧，但其實操作上係唔得，因為其實唔扣得糧，但又唔想咁煩去追佢果個半個月代通知金
不過如果佢上勞記既話，即係想搞大佢，咁就上勞資審裁處果度調解果陣出返俾佢，然後民事追討佢一個月代通知金
2024-10-17 00:05:07
咁唔好辭
2024-10-17 00:08:28
早兩星期先遞完
Manager想留我
我叫高40%佢同我講要同upper management傾
本身話尋日知結果
到依家仲未覆我
不過就算加都會走
2024-10-17 00:18:29
條友賠一個月囉
2024-10-17 00:21:07
新offer多幾多
2024-10-17 00:21:38
渣架
2024-10-17 00:34:15
半個月照出，跟住勞記見
2024-10-17 00:38:01
可以 直接走咪得
佢又搵唔到你 驚閪
2024-10-17 00:38:03
你地唔好癲啦，之後會有ref check 架
2024-10-17 00:40:00
搭單問，如果份工有雙糧，如果我依家辭職，做到11月唔做，雙糧點計？合約無寫明會按比例咁計，但勞工法可唔可以迫佢按比例比？


另外，如果係公司炒我，佢除咗要賠一個月，會唔會按比例賠埋雙糧？


利申：勁撚想辭職，上年12月入職，本身諗住點到捱埋新年拎埋雙糧先辭，唔想蝕


但feel到自己捱唔到，就黎爆鳩個八婆


勞工法會唔會保障雙糧按比例咁計，係唔係一定要做足一年先比，一辭就無，哪怕只差一日先夠一年？
2024-10-17 00:47:32
呢個好似要睇合約有無寫明係13個月糧
如果無，即係只係年尾當bonus既話
咁就無得追
如果有，可能可以按比例要求攞返（如果公司唔肯比你都係匸揾勞工署，不過通常追到）
2024-10-17 00:47:38
On9
2024-10-17 00:49:44
返得幾個月
你是但唔寫當gap period都無人理啦
而家啲人幾年無做野是但話去左咩working holiday都得啦
2024-10-17 00:53:05
你都係驚到咁既放左工先send電郵講囉，然後第二日病假唔返等你阿頭冷靜下先囉
2024-10-17 00:53:32
無寫明13個月

我只可以死頂埋依3個月

真係頂唔捱，可能忍唔到爆鳩條8婆，但依3個月點都唔會比辭職信

唔滿意就比解僱信比我啦


我睇勞工法，如果係佢炒，就一定要按比例比埋雙糧
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