90後係咪唔經唔覺變左職場仆街老屎忽

唔正常，有degree點都18kup啦

無話㗎喎

講緊你揸住一條十個八個人嘅team
你要維持住保護住啲細一定要諗埋而家賺緊嘅錢點樣夠cover到你條team嘅營運成本

當然唔係所有Dept都同賺錢直接掛鈎
但你要確保到你條team拎上枱面係需要十個headcount先得㗎

唔係每年review實係cut你先

無人叫你搏老命做到死喎
但帶team思維同做細嘅思維一定唔同啫

其實你正常M level唔會係拎啲task比老細睇做成點
因為你就係Review task嗰個

到底幾細公司先會覺得Team lead係做嘢做到working level咁

呢個po好多人講野完全唔似做過m level

好老實講，出馬騮嘅人工係因為份工真係手板眼見功夫，你有無大學畢業上左手都可以做到。

而家講緊接受左份工但連馬騮嘅quality都交唔到，要搵其他人執屎嘅話係變相拉低左條team效率，成班係度講出高啲人工唔知做咩，如果佢有好啲嘅offer點解仲要做樓主份工先

你自己諗下16k請返黎既人會唔會同你認真做
26k都係請個咁既人
證明你地underpaid 好緊要

真 d 人又要做又要覺得自己懷才不遇

從來唔會見呢班人創業請人
調返轉佢地做腦細
你估下會唔會比d員工咁

咁把炮就in 都唔好黎in 啦
又要做又要覺得自己懷才不遇

話說我失業多年, 最近見成了一份麵包學徙, 月薪就一萬一千蚊, 返十個半鍾,
雖然份工時間同薪金都好低, 但係做左隱青咁耐, 都想行返出黎社會, 做返個對社會有貢獻既人
咁我好開心第一日返工, 之前果晚就早少少訓, 點知第一日返工就俾人炒左。
咁第一日返工D人就問我叫咩名, 我就答佢地可以叫我師傅哥, 班壽頭同事當堂已經黑哂面
我見佢地黑左面, 咪話唔駛加個哥字啦, 叫師傅就OK, 點知佢地塊面好似仲黑過岩岩
無幾耐有個壽頭叫唔知叫我拎包麵粉俾佢, 我第一日返工唔知D貨位置, 拎左包白糖,
個壽頭問我係唔係唔識字, 個包裝有寫, 我見佢串柒柒咪細細聲講左句屌你老尾, 點知講得太大聲俾佢聽到
無耐店長行埋黎我到叫我收得工, 聽日唔駛返, 我望住佢都O哂嘴, 有無搞錯, 第一日返工就炒我, 咩自尊都無哂

但係大把唔肯挨仲要教完都冇心機聽，做野又柒

炒了她，記得給賠償，因為你批准她過了試用期。

你呢d 撚樣
見一鑊屌一鑊
咁高人工又唔見你做
生到你咁撚on9都有

D 撚樣成日講到自己好flexible
幾錢人工出幾多力
公司出100k 你係咪做到100k 野先
出20k 交得10k貨，仲要覺得自己人中之龍underpaid
On99

咪就係
畢業做得幾辛苦又轉下工先有呢個人工
宜家係唔係都開20以上，
做錯做漏，又冇紀律唔聽講

不過算啦，喺連登咁講實俾人話你老屎窟

真係唔關人工事
同樓主一樣90後senior grade
新請返嚟00後 人工33-34k
做嘢又係慢慢做
唔望唔快唔做 一望就做得正常

但平時做野慢到係未做到佢所有要做嘅duty
溫柔講又講過 鬧又鬧過都係唔會變

而家成日會諗 當年我做細邊會咁kam 呀

同埋當你要去管人既時候 發現有d人真係管唔到

好多人覺得自己有份工係應份既
無諗過係佢老細/ Team Head 花左好多時間同心力幫成team 保就業的
今時今日咁既時勢

我都預到幾件咁既人 我已經分唔到係智商問題定懶


舉個例：
=我
=同事

：呢份文件要copy 再filling
: 尋日唔洗架喎
：係呀 岩岩老闆講要咁做


隔左15分鐘，老闆check文件
：點解無filling到？
: 尋日唔洗喎
：我岩岩咪叫左你filing
：但尋日唔洗喎 咁我而家去filing la

“唔好問我咁少錢點夠人地生活，咁少錢係因為佢真係值咁少錢”

你細公司廢就廢啦
無實力請人

垃圾公司請垃圾人
正常

咁你死返大陸搵大陸人啦

你點定義100k野先？