CA/ACO年年招新豬學豬運豬（33）人手不足 個個忙到唔開新post

依排日日比人摔 屎都唔得閒屙呀

有冇調位先?

9大必問
然後情景題

巴打之前情景題 時事問你啲咩
想參考下

就黎做咗5年半 想問下有冇見過aco係可以準時6年走到

搭單問唔想走/想盡量留多幾年可以點做

你呢題好簡單
本身係出邊考入黎？

唔洗做 覺得你做野ok 自然留你

無固定答案 正常對答就夠

睇下公務員守則 唔犯公務員守則

你講乜合理野都得

自我介紹
正常講 主動講埋d gap做左咩
生仔 去旅行 請工人 搬屋裝修果d

情景題係上司星期一有份嘢俾你做，但因為星期五先交你放埋一邊唔記得左，到星期五就收工上司再問你，到時點你解決。
Round one OT/星期六日返去做
Reject
Round two 揾同事幫手 人多好辦事
Reject
Round three 可唔可以寛限到星期一早上
Reject
Round four 直接認衰接受處分 承諾冇下次
Accepted

時事 如何協助召集極端天氣誇部門會議
都係整memo
Zoom/線上會議
預早少少開會
定期都召開定會議預防勝於治療
都唔係好記得自己答左咩

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選委界議員蘇長榮表示，每年有很多人申請公務員職位，但實際招聘只有約1萬人，關注當局是否「揀唔落手」抑或有意壓縮政府開支，他擔心部分部門工作趕急，但不夠人手，施政有困難。楊何蓓茵強調絕對不是想節省開支，如果招聘到，沒有理由不聘請。她解釋說部分職系能夠招聘到所需人手，但部分職系的申請人表現與所需的相差得遠，因此沒有被取錄。她舉例說今年要招聘50名政務職系人員，但最終只招聘到41人；警隊方面，亦有不少申請者未能達到體能要求。