番新工 >唔岩做又走>又要搵一個月工>又番新工有時好似慳小小番舊工開心好多
有冇人裸辭後半年仲未搵到工(13)
IZOne老公
1001 回覆
6 Like
4 Dislike
第 1 頁第 2 頁第 3 頁第 4 頁第 5 頁第 6 頁第 7 頁第 8 頁第 9 頁第 10 頁第 11 頁第 12 頁第 13 頁第 14 頁第 15 頁第 16 頁第 17 頁第 18 頁第 19 頁第 20 頁第 21 頁第 22 頁第 23 頁第 24 頁第 25 頁第 26 頁第 27 頁第 28 頁第 29 頁第 30 頁第 31 頁第 32 頁第 33 頁第 34 頁第 35 頁第 36 頁第 37 頁第 38 頁第 39 頁第 40 頁第 41 頁
番新工 >唔岩做又走>又要搵一個月工>又番新工有時好似慳小小番舊工開心好多
以前一日見哂HR同line manager
點解而家普遍要分開兩三日in
效率咪重低咗
點解而家普遍要分開兩三日in
效率咪重低咗
人工幾多先？
而家打緊份工，做得唔係幾開心不過叫有得收工
前排見完工之後有offer比而家多4k
但份工睇落好伏，可能會冇收工
reject左之後，佢哋加多1k比我
話好想我過去
而家好苦惱
唔知應該點好
三十幾歲，要供樓，有小朋友
前排見完工之後有offer比而家多4k
但份工睇落好伏，可能會冇收工
reject左之後，佢哋加多1k比我
話好想我過去
而家好苦惱
唔知應該點好
三十幾歲，要供樓，有小朋友
應該都係
早排返份ngo
要跑數打足六個鐘頭電話頂唔順做咗兩個月走咗
又要繼續搵工
今個星期搵唔到走去做part time好過
要跑數打足六個鐘頭電話頂唔順做咗兩個月走咗
又要繼續搵工
今個星期搵唔到走去做part time好過
返大陸出差都好過去非洲啦
做工程有 5.5 我都好開心
我都係 執咗同清咗好多野
望返以前讀書嗰陣d相 有d感嘆
本身有d書想睇 點知成個月都冇睇過
望返以前讀書嗰陣d相 有d感嘆
本身有d書想睇 點知成個月都冇睇過
我都淆淆地
但硬係覺得未準備好 / 有得in都表現唔好 唔請
拖延症
但硬係覺得未準備好 / 有得in都表現唔好 唔請
拖延症
點解要見晒先 當HR見完都知搞唔掂嘅 仲要嘥多一兩round嘅時間？ 
作為candidate 見工要請假麻煩 我梗係明
但係連個candidate係咪正常人都未知 又點約中高層見？唔通要全部candidate一律見到上老細先叫合理？
HR就係用嚟篩走啲唔正常 溝通唔到 或者實情同CV有出入嘅人 先再去下一round 就算真係有唔少閪HR 至少程序上係合理
個人覺得兩次interview係可以接受 三次係偏多 係煩㗎啦 咪當付出少少去換新環境
但係連個candidate係咪正常人都未知 又點約中高層見？唔通要全部candidate一律見到上老細先叫合理？
HR就係用嚟篩走啲唔正常 溝通唔到 或者實情同CV有出入嘅人 先再去下一round 就算真係有唔少閪HR 至少程序上係合理
個人覺得兩次interview係可以接受 三次係偏多 係煩㗎啦 咪當付出少少去換新環境
如果得part time offer；或者 full time 但減人工offer 都仍然要take咗先？