IT討論區(233) - 究竟IT水退先定係recruiter收皮先？｜fg25k 由五年前講到依家^_^

overpaid 係因為請我
因為我冇要求既能力 而佢又請左我
咁就係overpaid

手巴今日成日都係到諗階級問題
點解一個無產被迫勞動者 所得既補償 係遠低於有產低勞動者eg Jane Street
而且仲要因為basic expense/lack of liquidity/lack of extrinsic risk tolerance引致財富累積率必然慢過有產半勞動階級

成個人工差距+社會制度 同合理兩個字掛唔上關係 只可以話咁既制度容易令人麻木接受

pccw呢類算唔算
好多onsite揸住人地春袋
有D公司IT得幾丁友, 乜都搵晒vendor咁濟
呢類穩唔穩過inhouse

1000人樓下外資broker，我條team做internal automation & external web app (but not trading platform)

有下屬唔喺香港office，實有人人工高過我，香港office普遍人工唔算高，budget好緊

好景時bonus有20-25% (2.5-3個月) 但始終唔係guaranteed，底薪偏低，同埋做左4-5年咋，希望下次加多啲adjust返

面試特訓班個啲都係能力無問題？

呢個制度非常唔完美
但係佢既alternative 一般表現更差

暫時人類試過既制度唔係好多種

Impact大唔代表deserve財務累積率(率as in relative to your existing asset)大過無產被迫勞動者

民主同自由都未穩固到 又真係好難further追求公平既
但唔想對此麻木

果邊咩range 興唔興hbu

例如 簡化唔計稅唔計通漲唔計risk free rate唔計risk tolerance
洗碗工家財廿萬 月入兩萬 減基本支出月儲一萬 當月財富累積率=5%
JS家財二百萬 月入廿萬 減基本支出月儲十九萬 當月財富累積率=9.5%
長遠落去階級會越拉越遠

你話JS impact大 條友努力學習過deserve more 某程度上agree
但佢deserve既應該係更好既享受 而唔係更好既享受+更大既財富累積率

佢唔係賭枱喎 賭枱係你用錢同人交易風險
但FI雇員relative to general public係冇風險個喎 做一年失業兩年都好過general public死做三年
你只可以話佢variance大 但variance唔一定係risk

可能冇左宗教/絕對理性既結果就係人類會落入地獄
資本主義已經係制衡得比較好既制度（可對比其他alternative,更加地獄)

回教唔俾收利息係有理由

ps 最近研究尼采