請假病出去見工俾HR周到，俾人炒左

真
落街睇醫生已經唔係喺屋企休息
一拎到醫生紙個下
一係就隨意門
一係就呃病假
你自己諗啦

睇你腳傷咩情況啦
你話斷腳打石膏行唔到所以返唔到工 你出街健步如飛咪比人懷疑你呃工傷

但腳傷都可以係整傷膝頭/拉親條筋之類
我前排傷左膝頭一樣可以行到平路 係斜路/樓梯唔行得
照出街無問題 除非你on99走去做運動

咪住，而家HR 侵犯你私隱wor。
舊公司唔應該睇你申請其他job 嘅任何文件。
而新公司都唔可以透露。
新舊公司HR 就算私下好fd，都唔可以咁做。
你可以告曬兩邊公司都得。

你可以告佢哋侵犯私隱，
公司要搞一輪，個HR 第一個被炒。
然後你可以選擇繼續告，
或做下好人，大家和解，然後要賠償。

咁就要睇下你公司當下個情況
如果知道走咗個人會cut埋你個headcount就唔同講法，隔離team評價嘅嘢多彈少讚等閒事，做得好永遠係應份

不過問得我就通常都講好話多，除非太差
山水有相逢，好來好去
不過我知好多management尤其走咗嘅發現有手尾跟，後來有reference check惡意中傷成日都有發生

唔出街點去睇醫生呀.....................

再補充下，
如果HR用「病假見工」以及你申請新公司嘅文件做證據，咁即係佢承認侵犯你私隱。
上到法庭，舊公司點都無著數。
而且份證據係不合法得來，到時可唔可以做勞工法例「合法」炒你，都成問題。理論上，呢份證據就廢左。
到最後，舊公司仲要因為無合理理由炒你，而要賠償。

老細我都照屌
未影響過我揾工

ching你都幾樂觀仲上黎開post

有見地
HR正常都唔會拎人地公司份Application form 出黎
一係HR 大佢，一係樓主係公司print野漏低咁on9

誠信破產還誠信破產
同有冇權炒無關

即使我比你周到/你sense到，但我有確實醫學證據話我可以唔洗番工，你都唔可以用我存心欺騙嚟炒我。(當然，唔係唔炒得，要跟規舉啫)

就好似差人拉黑社會咁，可唔可以因為某人紋哂身又成日有班紋哂身又兇神惡煞人跟出跟入，就話人疑似黑社會而拉人呀?
你都要等佢"自稱三合會成員"，先有得拉啦

明唔撚明呀?
唔好撚將你地個套垃撚圾"做人"理論搬去法律層面啦，蠢撚到想屌柒你

抵死啦係臭港一個彈丸之地學人玩供樓，抵撚柒死，供唔起咪fuck off跳樓或者做銀主盤囉，就係你呢種賤種學人玩供樓有份推高垃圾樓既價格，值得一死

告面試間公司啦，有咩理由會將資料俾現時間公司。

咁你要證明個醫生講大話

放暑假嘞

樓主做哂暑期作業未呀

一係去人地公司先填
一係就電腦填完email翻俾人
係自己公司印係咩玩法

櫻主係唔係on99 去左見同一個集團既公司
如果唔係邊有公司會比資料另一間公司

輪椅

咁即係reference check
同埋咁做都係唔得
未經當事人同意

否則你以為邊個會信左FG50K一畢業叫兩萬五？

好野又炒左

你寄出去份application, 對方公司有無寫明會做在職調查先? 如果有講明嘅, 佢哋又真係會向你填咗做過嘢嘅公司查詢你係咪真係如你所填咁做過呢份工收咁多人工㗎喎, 咁你現公司都會要求對方send你填咗嘅application去証明真係由你本人去見工, 先會向你求職間公司披露你是否曾經係佢哋員工

鬼唔知咩
你可以點？ 私底下傾
你自己點會知
申請者嚟至相熟公司
你話冇私底下問都冇人信啦

咁私家偵探就梗係唔係跟你一日啦...

似gotrip同hk01啲記者 ，無新聞，走上來作故仔引留言copy and paste交功課