返基層工有感

移到民洗乜返基層工

嘩你個名

佢哋對社會貢獻真係咁細咩？
而所謂白領，尤其金融業，又真係值呢啲人四五倍人工？大家都做十幾小時有時可能返埋六日。
香港人工差距好撚癲。

Intern有幾高級manager intern好無定你想director intern

樓主你份炒散幾錢日

知足常樂

600

真office 最興呢樣
埋堆
唔埋堆就唱你

番過倉，樓面，酒店宴會，倉係最撚唔開心，冇女溝

有讀書就唔會返依啲長工
本身已經放棄左自己既人生

有時唔駛用腦既工先係最舒服

這篇文章主要描述了一位平常在甲級寫字樓工作的實習生（intern），因為好奇和挑戰自己，決定在Facebook上的炒散群組找到了一份在HKTVmall調景嶺倉庫的短期工作。他詳細描述了這份倉庫工作的各種情況和體驗，包括工資低、工作勞累、環境惡劣、長時間加班和管理層的壓力。文章的核心可以總結如下：

工資低：實習生發現倉庫的全職員工的工資與他的兼職工資差不多，都非常低，扣除強積金後可能連15000港元都不到，難以維持基本生活。

工作辛苦：工作內容繁重，從開始工作到結束都是在搬運重物，勞累至極。

加班壓力：經常需要加班，加班費也不高，不加班會受到主管的壓力和恐嚇。

工作環境差：工作環境陰暗潮濕，貨倉內部髒亂，有時需要在地上處理物品。

同事友好：儘管工作條件艱苦，大部分同事都很友善，互相幫助，氣氛融洽。

員工心理狀態：即使在這樣的工作環境下，倉庫員工大多保持正面態度，工作時面帶微笑，沒有太多抱怨。

文章反映了基層工人的辛苦生活以及他們在困難條件下的堅強和互助精神。

試過番唐記廠整包
7-11
飲食業
都係做到痴線
711叫好D 有得坐,禁電話

寫阿頭個名落去囉傻閪

一睇呢句就知你唔係做office

正常 因為體力勞動工 產出=工作時數
需要創意或者腦力既工作反而唔需要咁壓榨工作時數咁取得更多產出

做基層工無得抖果下真係好恐怖
返9個鐘做足8個鐘

你更加唔似係啦office唔用keyboard用乜？好似你咁咩拉貨拉到手攰

ot係咪有人工

唔一定 技術型嗰啲 去到中層都帶埋啲問題返屋企

我以前part time 都返過啲CS
都叫有冷氣同有得坐
但係嗰度啲full time 得13k 定14k 仲要勁多嘢要背
有個做左10年 都冇20k
咁少人工 東家唔打打西家嫁啦
但佢哋比人當狗屌 都唔會走
好癲嫁

難怪hktv果份工長期都請緊人