Fresh Grad幾多起薪係合理

老闆覺得合唔合理係一回事

17-20k啦 咁就差唔多

專科都唔好得去邊

之前我公司請JUNIOR , 文職 , 有學歷無經驗 21K , 有條友學歷唔夠但有好多關相經驗, 開28K , 公司最後請左 , 不過唔知HR 還價還幾多

Ching 味畢

ACO師跳point+加人工 5-6年就30k都唔出奇

低過老師唔計「專業」啦
咩物理治療師 放射 嗰堆一定有啦

2023 fg 中位數係17K

非八大文科 fg 20k
利申唔係做番呢行 同學做番呢行都係15k上下

非專科 = office clerk

$17000

政府點會冇
政府連科文都有薪級表跟
出面跟唔跟就係另一件事啦

Btw 樓上講緊要標準化
咁就一定係講公營機構㗎啦
私營機構冇可能人工標準化㗎嘛

唔係吹

如果係programmer, audit 嗰啲起薪20k-22k左右

普通商科17-19k左右

文科15k-16k

利申喺大學做過畢業生人工統計

低過20k一律唔請
自己都睇唔起自己 憑咩要人請你

間間唔同

而家蒙頭入閘max都34k啦
40歲都唔怕遲
問題係埋位嗰吓得萬6 有排捱先上得返合理水平
啱啱畢業嗰下
反而唔會介意佢唔夠高

如果畢業嗰下入30頭點都上到Co
Max 46k 都見得下人

文科fg第一份工15k
跟住做咗唔夠一年老細就加到我20k

我幾年前fresh grad Goldman Sachs 50-65k fresh grad

仲有搞到認真高收入嗰班都唔想同啲傻西浪費口水，明明嗰班講啲野有營養好多

專科同非專科差2000咁少

11-12k

14-16k仲要ot冇補水
人礦咁撚樣

好奇一問巴打返咩類型？

前提係咩類型公司
我想搵下

年薪50k 應該唔止 30日假