中國大陸35歲變裁員「詛咒」 科企員工最高危 拼多多及字節平均僅27歲

用自己同管理層比

30+其實重好後生, 大學出來隨時都未夠十年工作經驗

邏輯上冇問題
生出黎咪勞動力
35歲勞動力下降咪炒

所以大陸企業辦公室政治好嚴重
人人都想"死線"前升入管理層

IT經驗無咩用

而外面世界就講推後退休

IT 日新月異
十年經驗好多時都未必係 plus
有時如果個人 stubborn
分分鐘係minus

老貓

依家講緊大陸行行都係

所謂嘅日新月異咪又建基於舊技術
有經驗學野多數快上手過無經驗
後生唯一好處就多數無家室比較大機會肯同你捱

code狗先唔好請後生
啲老屎忽最鍾意寫code寫到淨係自己先識睇

認真35歲仲係entry level
本身都有問題喇

炒得好
死老餅

每10年就翻一大翻啦
10 年前既新技術
係新一代 fg 眼中只係基礎知識
nth special

而且大多數 30+ 既男人都有個問題
就係越黎越自視甚高、固執己見
同時又要薪金高昂
難搵工係好正常

跟足法例賠足錢炒人都咬佢唔入

科企大公司恃住每年千萬大學生畢業，根本未驚過

大陸做IT屬於高薪行業，一般都買得起城市樓，35歲一定未供完，可能仲有小朋友仲要2件，所以其實人工跌咗都唔掂，當然失業就仲衰。

話就話35
高過30都唔好諗住考到

有一班人到30就上到位做左管理層，帶領公司團隊不斷進步創新。

另一班人到左30仲日日hea做，無時無刻上兒燈鳩噏為公司咁搏命把撚，有波就射有job就卸，又想work life balance但又廢老咁只做到FG都做撚到嘅野但仲要求年年要加薪。

你係老細，唔駛問都知應炒邊個啦

所以打工若做到35歲都仲只係做埋啲茶水位嘅就冇問人地點解要炒你

35歲好多都唔請

唔奇 香港都大把做p（programmer）
做到退休.
人地唔想上位 你逼唔到人

996 到 35歲未猝死都果頭近

咁唔怪得人炒你
做entry嘢但係senior人工

記得睇過條片有個人起qq做 人工加得好快 之後買左層成千萬樓 後面見樓市升就再買多套 跟住就樓爆 跟住好似話就三十中 如果比人炒佢就仆街 斬左幾中一間都冇用 另一間都供唔到 玩完

失業冇錢養大佢

後生仔最有脾氣
佢地唔like你就轉工啦..
有料果d你根本管唔到留唔到