(勵志) 不靠父幹! Zara太子女由摺衫做起 憑毅力漸獲肯定 終接管父親百億王國 成「最年輕CEO」

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屌
咁都叫無父幹

Zara 太子女去做佐丹奴，由摺衫做到CEO就算係喇

而且，平時老細同你畫餅，話做得好有CEO做，你會當佢on9，佢都9成9up，但條女個目標真係好明確

而且由基層做起，做過好多department又如何

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如果我去摺，佢老豆會唔會都肯定我?

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誠哥認我做仔，我落百佳執貨廿年都無問題

畫面靚，好多人buy架

佢老豆係男人黎

同月入1萬買林寶有咩分別

摺過衫就唔係父幹，咁李澤鉅都唔係父幹啦

去Uniqlo做上CEO先啦

全文精華：
- Marta Ortega明明將會接管父親的時尚王國，卻不靠父親
- 集團就宣布將由Zara太子女Marta Ortega接下爸爸Amancio Ortega的董事長一職

你駁到我個例子咩？ 兩餸飯生意好係因為經濟差
而唔係太子爺太子女叻飯又唔係佢煮 錢都唔係佢收

結果都係咁撚無用 要靠父幹

阿Q精神 蠢到廢到左膠到極
要用非洲難民比

一步一步由會計部、財務部、設計及行銷部逐步累積經驗

佢呢d唔係由低做起wor
佢根本係manager (CEO)trainee
一般打工仔點會俾佢學哂唔同部門既野

唔怪得知Zara開始收皮

我會肯定你
然後炒咗你

link？

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有冇連登仔立志食拖鞋飯？

搵反駁隊去第二度
咁兩餸飯好生意都要個老細睇中時勢唔好搵食艱難，肯開檔賣兩餸飯，來料、成本、燈油火蠟請人呢啲全部都係盤算
你估請人返嚟做唔洗自己睇住盤數、睇住出品、𥄫住原料質素，真係由得佢自己run 就有錢落袋咩

15年做過4個部門
平均一個部門做得4年左右
同一個部門做4年都可能一級都升唔到
就算同一個部門做15年都未必上到區域經理咁上下既位
但佢15年4個部門變CEO都叫不靠父幹?
想問記者做咗有無15年?
有既話唔好話CEO
不靠父幹連總編都未到你坐

唔係快慢
係連機會都唔會有