管理學上黎講，班下屬係團結定分化會比較易管理？

假設兩種情況既productivity 都一樣，另外上司同每個下層關係都正常

大家會prefer 團結班下屬定分化佢地?
我既睇法：
團結 = 人事問題上處理會少d，因為佢地關係好，但會做成有咩新野唔想做佢地會集體反對
分化 = 會呢個投訴果個，定時要處理無謂既投訴同諗解決方法，office rules 變左無咁彈性，但佢地會形成各自監察對方表現

團結
分化

假設兩種情況既productivity 都一樣
假設人唔洗呼吸

而搞分化班人
又好鍾意鬧共產黨
好似識得鬧共產黨就會覺得自己好正義咁

團結：搵隻最fit既馬 鼓勵佢
錫住佢 但唔好升佢 唔好開空頭支票
佢會幫你搞好條team

分化： 鯰魚效應 請個新人返黎
唔使要叻 叫佢監察成team人
邊個最搞風搞雨雞邊個

我覺得下面有人搞分化，又未必會搞到上司，因為佢都要上司個位去處理對敵人既投訴

反而團結班人，如果上司做左d決定佢地成班都唔想做，反而會令到佢地唔妥上司

團結好D

所謂既集體反你, 其實都係睇你有無派錢既牙力

你做得仆街d
下面自然好團結去對手抗你

你返工架咋, 管理學條毛咩, productivity一樣既你想搵多d野煩?

留意層主立場

信埋水人同天使之類嘅藍屍論調
https://lih.kg/bDtrLoV

用「手joke」字眼嘲諷抗爭者
https://lih.kg/knaebT
https://lih.kg/bHnvHoV

盲目反美
https://lih.kg/kEsAdT

就係唔想搵多樣野煩，所以問大家咩情況先係最好管理方法

淨係住用二元思維做管理實出事

手joke



咪住先
你今日係西尾個邊定柒共個邊？

咁你意思係團結好d?

華人老細：分化
西人老細：團結

人有邊個唔覺得自己好正義
唔撚通班奶共人士會覺得自己係邪惡啊

奶共係呃自己愛國
但柒共先係民族禍根

梗係啦, 管理學上黎講, 管理你嗰個理得你條team團唔團結咩

連共產黨咁邪惡嘅嘢都唔鬧，咁不如支持你老母做雞

九唔搭八你都低能

睇返阿卡利木筏實驗, 應該係下屬團結係最好。

你諗下紀律部隊係點咪知答案囉

長官：你地無做錯到