點解連登咁多人想公務員減人工？

虛減有撚用咩
Point 都加返啦

如果一個位新人就做到，咁一開始就會炒左佢地換新人，唔通貪啲舊人貴咩？

呢個係因果問題，財赤加薪係要係全部市民口袋度拎出黎，都係嗰句如果冇財赤冇人理你加幾多，而家係嚴重財赤，本來已經有跳point，仲要加就唔合理

公務員除咗管數同埋秘書之外 其他一定係少嘢做到仆街

佢地班公務狗 坐係度做到閪極都唔洗炒
收貴出面一倍
係度問何不食肉糜
你話係咪更加應該減人工 cut 人手cut 福利

其實上面d公務員係咪傻撚左，定係起度扮傻呃d傻仔？
做人畀d邏輯好嗎？

私人機構炒唔炒人係基於佢業務發展的決定，關公務員乜事？你公務員減30%人工都好，我間公司賺緊大錢，請人擴充都嚟唔切啦，又點會炒人？

至於私人僱員的加薪幅度，又係咪好關公務員加薪事？私人僱員的薪酬價錢係由市場決定的，A公司加薪幅度如果一直比B公司低的話，長遠下去自然就更難請到同一質素的員工，老闆如果希望留住人才就自然要加薪，呢個係市場定律嚟架，唔係某D工無得加人工，私人工就要跟。而政府只係勞工市場的其中一個僱主，一共請左香港5%的勞動人口返工。另外果95%的勞動人口唔係跟mps玩法咁跳pt出糧的…

再者，公務員一直以嚟的加薪幅度根本就不合理。公務員加薪幅度遠超私人機構的同樣工種，本身就係公務員的權力不受制約，欠缺監督然後不停自肥的結果。比如2022年出面四處仲炒緊人的時候，公務員事務局仲夠膽提出高級公務員要加薪7%，大家就知道佢哋制訂的加薪幅度係幾咁荒謬。依家政府連連赤字，公務員團隊絕對難辭其咎，哪有公務員繼續加薪，赤字就小市民埋單的道理？

而果D加薪幅度同政府加薪掛鉤的機構，比如學校，NGO，本身佢哋的業務就同公務員的工作非常密切，好多根本就係用政府筆直嚟出糧呀，麻煩唔好將呢D工同一般私人機構的工作相提並論。

其實想公務員減人工無諗得咁深入
純粹班公務員乞人憎

會唔會係你自己講嘢概括 抽象 詞不達意

人地淨係話公務員=/=有以上福利咋喎

我覺得呢到大家都係一相情願多啲
你選擇相信咩就係咩
不過公務員減唔減人工呢啲根本唔係我地呢啲no stake既人決定

大把私人工年年都冇得加

咁係因為果位師兄佢認為既「好」福利冇睇仔細啲，其實根本有成7萬個公務員都係冇享受佢講緊既「好」福利，係有7萬人冇享受既情況底下，點可以叫公務員有好福利。

一係佢就講清楚係咩職系/職級先有佢認為好既福利

香港真係需要幾萬個aco?

唔驚人拉大隊走人可以咁做

根本就係，幾唔合理都好根本唔到我哋呢啲人決定都係討論吓啫

你都幾好笑，私人市場有幾多人工佢態度有幾差，減唔減薪，有無被炒，關我/你咩事

公務員服務大眾，包括我都係受眾之一，等同去餐廳食野，愈整愈難食，價錢同級數水平貴1倍，最慘係我係要焗住食，點解我唔屌得？

你私人工有咁公務員冇，咁公務員仲算唔算好福利？

你去旅行搭飛機平安起飛
行路無跌樹無冧樓
屋企無爆水渠
唔會一街都白粉當麵粉賣
考車續牌
開公司
有唔舒服叫消防救護

最關事應該係你間公屋有咩事就搵房署搞

算啦 香港人太多人當安定係老馮
有交稅再講