Big4做又36唔做又36
銀行 Banking Career 討論區 (19)
雞格燕麥
1001 回覆
2 Like
2 Dislike
第 1 頁第 2 頁第 3 頁第 4 頁第 5 頁第 6 頁第 7 頁第 8 頁第 9 頁第 10 頁第 11 頁第 12 頁第 13 頁第 14 頁第 15 頁第 16 頁第 17 頁第 18 頁第 19 頁第 20 頁第 21 頁第 22 頁第 23 頁第 24 頁第 25 頁第 26 頁第 27 頁第 28 頁第 29 頁第 30 頁第 31 頁第 32 頁第 33 頁第 34 頁第 35 頁第 36 頁第 37 頁第 38 頁第 39 頁第 40 頁第 41 頁
壓力都唔同啦
Big4做又36唔做又36
Big4做又36唔做又36
飛機咗份EGA 先喇今日
曾經有個team head話： 我哋希望搵個長做嘅員工，我哋唔希望個同事做一排就走
個銀行業有咁多長做嘅人咩
個銀行業有咁多長做嘅人咩
閪位嘅話，大把人做夠一年就走
如果條team個個avp ad sm或以上，咪無乜人走，老細比到就得
我係想知面試佢咁講我點拆
我夠知我做兩個月就byebye
我夠知我做兩個月就byebye
我對上個份銀行工做左4年幾，而家份工有幾個同事就夠10年
人工追到唔介意留
個人覺得最少每2年升到一次先會留，除非本身份工好做又加得爽手
無人知2年必升，通常刷幾年contract刷到50-70k 先開始留
我意思係2年後知無headcount/ 有但唔升我就會走
無得拆，個th 咁care呢樣野既話，佢只會睇你cv jumpy or not，如果你jumpy的話，講咩都晒氣
不過佢講得出呢句野，證明佢都覺得你jumpy
不過佢講得出呢句野，證明佢都覺得你jumpy
多數遇過全部人做得耐唔走，都係d好專既dept 或者平均title好高，或者有大老細照，或者好準時收工，先會出現
答呢題，其實都係睇有無career path / development
甚至乘機反問佢關於升職既野
答呢題，其實都係睇有無career path / development
甚至乘機反問佢關於升職既野
醒目不過見工真係好睇對手，有時in到一pat屎都有offer，有時覺得答得好好都無，好視乎個interview著重邊方面
避過咗今年個經濟就一定係入呢d 工
真 聽講高層請人仲要睇埋個樣 合唔合眼緣
靚女candidate 遇上男interviewer一定有so，但遇上女既可能有反效果，vice versa
運氣都真係好撚重要
運氣都真係好撚重要
我請人冇請過女女通常唔捽得又麻煩
利申:男上司middle office role
女通常唔捽得又麻煩利申:男上司middle office role
要balance，女既通常聽話啲，或者逆來順受
但全女班好易圍威喂，孤立左個男上司
仲難control
男既有咩不滿，大家落去食支煙三口六面講清楚，上番office就無野，女既有時唔係好識同佢地相處，同佢地11又覺得你小題大做咁
但全女班好易圍威喂，孤立左個男上司 仲難control男既有咩不滿，大家落去食支煙三口六面講清楚，上番office就無野，女既有時唔係好識同佢地相處，同佢地11又覺得你小題大做咁
想知人工同埋前景好唔好
自己做緊big 4其實唔係挨唔到落去 但自己對accounting 真係冇興趣
自己做緊big 4其實唔係挨唔到落去
但自己對accounting 真係冇興趣上唔上到RM
前景睇際遇架喎，一開始做sme RM, 睇下有冇機會上corp囉，做幾年唔中意做rm做risk approver都ok. 但big 4 做5年穩穩陣陣都5皮幾
