銀行 Banking Career 討論區 (19)

壓力都唔同啦
Big4做又36唔做又36

飛機咗份EGA 先喇今日

曾經有個team head話： 我哋希望搵個長做嘅員工，我哋唔希望個同事做一排就走

個銀行業有咁多長做嘅人咩

閪位嘅話，大把人做夠一年就走

如果條team個個avp ad sm或以上，咪無乜人走，老細比到就得

我係想知面試佢咁講我點拆
我夠知我做兩個月就byebye

我對上個份銀行工做左4年幾，而家份工有幾個同事就夠10年

人工追到唔介意留

個人覺得最少每2年升到一次先會留，除非本身份工好做又加得爽手

無人知2年必升，通常刷幾年contract刷到50-70k 先開始留

我意思係2年後知無headcount/ 有但唔升我就會走

無得拆，個th 咁care呢樣野既話，佢只會睇你cv jumpy or not，如果你jumpy的話，講咩都晒氣

不過佢講得出呢句野，證明佢都覺得你jumpy

多數遇過全部人做得耐唔走，都係d好專既dept 或者平均title好高，或者有大老細照，或者好準時收工，先會出現

答呢題，其實都係睇有無career path / development 甚至乘機反問佢關於升職既野

醒目

不過見工真係好睇對手，有時in到一pat屎都有offer，有時覺得答得好好都無，好視乎個interview著重邊方面

避過咗今年個經濟就一定係入呢d 工

真 聽講高層請人仲要睇埋個樣 合唔合眼緣

靚女candidate 遇上男interviewer一定有so，但遇上女既可能有反效果，vice versa

運氣都真係好撚重要

我請人冇請過女女通常唔捽得又麻煩

利申:男上司middle office role

要balance，女既通常聽話啲，或者逆來順受 但全女班好易圍威喂，孤立左個男上司 仲難control

男既有咩不滿，大家落去食支煙三口六面講清楚，上番office就無野，女既有時唔係好識同佢地相處，同佢地11又覺得你小題大做咁

想知人工同埋前景好唔好
自己做緊big 4其實唔係挨唔到落去 但自己對accounting 真係冇興趣

上唔上到RM

前景睇際遇架喎，一開始做sme RM, 睇下有冇機會上corp囉，做幾年唔中意做rm做risk approver都ok. 但big 4 做5年穩穩陣陣都5皮幾